Résultats de recherche pour diversité

Andy Nickolls, directeur des solutions de conformité EMEA chez Skillsoft

[Tribune] La conformité, encore et toujours : adapter les pratiques de travail à un lieu de travail hybride

Andy Nickolls ●
12 Novembre 2021
...pour sa contribution au travail ou d’être promu. Prévenir les discriminations Le télétravail ne saurait dégager les employeurs de leurs obligations en matière de diversité ; en outre, les organisations... […]
Gabriel Frasconi Slack

[Entretien] Pour le nouveau directeur de Slack en France, les entreprises doivent éviter de recruter des « clones ».

Dorian Marcellin ●
28 Février 2022
...professionnelle, d’après une autre étude**. A lire aussi : De plus en plus d’entreprises à l’école de la diversité Si depuis deux ans les entreprises se sont souvent contentées d’être... […]

★ Grande soirée annuelle – Vers un numérique plus responsable ?

Anne-Lise Marco ●
20 Novembre 2017
...? Environnement, diversité, engagement social… ces projets qui fédèrent les entreprises en transformation » Environnement, diversité, transparence, engagement social… les entreprises sont chaque jour un peu plus passée au crible de... […]

[Dossier] Retail – La fusion des deux mondes

Anne-Lise Marco ●
27 Juin 2019
...la consommation totale. Les solutions ? L’innovation agile et l’investissement, avec une refonte en profondeur des offres et le lancement de nouveaux services et concepts. « La diversité des formats... […]
Halvern B. Logan, président de HBL Search

Halvern B. Logan (HBL Search) : « Aux Etats-Unis, l’IA fera partie intégrante du processus d’embauche »

Anne-Lise Marco ●
11 Juin 2019
...diversité par exemple  ? Halvern B. Logan. Déjà, chaque entreprise a sa propre culture à ce sujet, chaque Etat également ! La loi californienne par exemple interdit aux employeurs de rechercher... […]
Ethique & Numérique : des entreprises plus responsables ?

[Dossier] Ethique & Numérique : des entreprises plus responsables ?

Anne-Lise Marco ●
4 Décembre 2019
Quelles formes prend la responsabilité éthique des entreprises qui se transforment dans un monde numérique ? Les sujets à prendre en compte sont nombreux : environnement, diversité, précarité, transparence… Et... […]
Le paléoanthropologue Pascal Picq

Les conseils d’un paléoanthropologue aux spécialistes de la cybersécurité

Alliancy ●
11 Septembre 2020
...l’information… n’est pas si éloigné. A contrario, les enjeux de coopération sont un sujet de plus en plus prononcés en cybersécurité. Résilience, adaptation et évolution… passent par la diversité C’est... […]
Les 10 tenseurs de l’univers numérique

[Chronique] Et demain ? Les 10 tenseurs de l’univers numérique

Alain Garnier ●
9 Décembre 2021
...et Singularité Le numérique est une source de diversité, qu’il s’agisse des personnes qui la compose ou de ce que ces dernières produisent. N’ayant pas de limites, la diversité est... […]

Alliancy Connect – Focus – 20220316

Maelle Journault ●
27 Janvier 2022
Alliancy Connect Participez à la prochaine rencontre de la communauté du média Alliancy ! Nous réunissons les acteurs du changement dans les organisations, les experts technologiques, les innovateurs, penseurs et... […]
Les trois étapes des opérateurs de datacenters vers la neutralité carbone

Quels indicateurs environnementaux pour les datacenters ?

Fabrice Deblock ●
28 Mars 2022
...une importance grandissante et deviendra probablement une pratique usuelle dans un proche avenir. Les terres / la biodiversité: les datacenters ont un impact direct sur les territoires sur lesquels ils... […]
Nils Aziosmanoff, fondateur du centre de création numérique Le Cube.

Nils Aziosmanoff (Le Cube) : « Pour être résiliente, l’entreprise doit rendre ses salariés plus collaboratifs et créatifs. »

Anne-Lise Marco ●
23 Avril 2020
...mosaïque d’individus pris chacun dans leur intérieur, avec leur univers et leurs habits du quotidien. C’est un orchestre complètement « éclaté » montrant une diversité « d’individualités », sans la... […]
Marilyn Courtois Perin, Associée de D-AIM

Les métiers de la donnée : nouveaux champions des entreprises

Anne-Lise Marco ●
6 Juillet 2020
...créativité pour les alimenter en données pertinentes, ce qui ne pourra se faire que si l’humain est représenté dans sa diversité. Diversité et innovation vont de pair, et la rareté... […]
Emeline Bourgoin, DRH d’ING en France

Emeline Bourgoin (ING) : « L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs permettent de s’ouvrir à de nouveaux écosystèmes »

Dorian Marcellin
● #Ecosystème-nouvelle matrice de transformation
30 Mars 2021
...novatrices avec des partenaires. De tels changements internes se voient rapidement à l’extérieur aussi. C’est très clair par exemple en matière d’écosystème « RSE » : nous accueillons la diversité... […]
François Fort et Philippe Portier

[Chronique] Séduire les jeunes hypermodernes avec la « marque Expert » ?

François Fort ●
1 Avril 2021
...à la diversité des attentes Disons tout de suite que nous ne croyons pas urgent de convoquer le concept de « génération y », ou tout autre concept pseudo-sociologique caricaturant.... […]
L’association Femmes Ingénieures

L’association Femmes Ingénieures organise “Ingénieure ? C’ pour moi !”

Alliancy ●
11 Octobre 2021
...et OPE) organise “Ingénieure ? C’pour moi!” un événement virtuel à destination des jeunes, filles et garçons, pour leur faire découvrir la diversité des métiers d’ingénieur.es, et susciter des vocations.... […]
Nicolas Pauthier le vice-président RH, digital de L'Oréal

Trois défis majeurs de transformation du groupe L’Oréal, vus par son DRH

Florence Boulenger
#Numep ● #Numep-Priorité DRH
6 Janvier 2022
...». Avec trois transformations majeures à mener de front : l’accélération technologique, le défi de la responsabilité environnementale et l’enjeu de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Les deux... […]

[Edito] A bon entendeur…

Fabien Jovicic ●
20 Mai 2022
...mène un programme de développement durable qui concilie les résultats financiers et les questions sociales, la diversité/équité et l’impact environnemental »… Alors, faut-il changer le système de l’intérieur, en poussant... […]
Gabriel Frasconi Slack

[Tribune] Améliorez l’expérience collaborateur pour valoriser les talents !

Gabriel Frasconi ●
13 Juin 2022
...de gouvernance doit émerger pour répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs en termes de digitalisation du travail, de diversité, d’équité, d’inclusion, et de culture du “care”. Attirer et recruter les... […]
Pierre Matuchet, directeur général Transformation, Digital et Candidats chez The Adecco Group

A #Vivatech2022, The Adecco Group met en avant l’usage de la donnée

Florence Boulenger
● #vivatech2022
31 Mai 2022
...faut aller travailler la diversité et là encore, la donnée peut nous permettre de combattre certaines formes de discrimination. Chez The Adecco Group, nous testons nos propres collaborateurs depuis plusieurs... […]
De gauche à droite : François Bitouzet, Julie Ranty et Pierre Louette.

À découvrir au salon Vivatech 2022

Pierre Berthoux
#vivatech2022
1 Juin 2022
...aux participants à Vivatech. Un moyen de sensibiliser le grand public à cet univers. L’inclusion comme état d’esprit Que ce soit la diversité genrée, géographique, sociale, les nouvelles générations amènent... […]

Le groupe RATP transforme sa culture du service, dans un paysage de plus en plus concurrentiel

Dorian Marcellin ●
27 Juin 2022
...cloud… Nous devons à la fois faire évoluer vite nos compétences internes et chercher des expertises externes. Tout en relevant le défi de la diversité. En recrutant deux femmes récemment... […]
Maki People signe avec le géant californien du recrutement Lever

[Emplois] La HRtech française Maki People signe un partenariat stratégique avec Lever

Alliancy ●
14 Juin 2022
...recruter d’une manière plus simple, rapide et objective mais également d’accroître l’égalité des chances et la diversité dans le monde du travail, tout en améliorant l’expérience candidat et la marque... […]
Docme (santé)

[Diaporama] Six start-up de l’Institut Polytechnique de Paris présentes à #Vivatech2022

Jean-Baptiste Lautier
● #vivatech2022
14 Juin 2022
...demain, Le travail du futur, La diversité, Le Web3, La promotion de l’écosystème européen. Six d’entre-elles ont attiré notre attention proposant des technologies innovantes dans les secteurs de la finance,... […]
Christel Heydemann, nouvelle directrice générale d'Orange, s'exprimant au salon Vivatech 2022.

L’inclusion digitale, nouveau cap annoncé par Orange sur #Vivatech2022

Pierre Berthoux ●
16 Juin 2022
...C’est aussi un moyen de rappeler la nécessité de construire un numérique à l’image de la diversité humaine. Un projet babélien voire quasi humanitaire donc, qui doit impérativement inclure le... […]
Disrupt HR questionne et bouscule la fonction RH

Disrupt HR questionne et bouscule la fonction RH

Florence Boulenger ●
16 Juin 2022
...des talents, diversité, prise de risques ou encore droit à l’erreur… Objectifs : « Provoquer, informer et inspirer les acteurs des ressources humaines, et accompagner les évolutions du marché ».... […]
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