Globéo Travel est une agence de voyages d’affaires de dernière génération qui réunit le service d’experts voyages tout en intégrant les dernières technologies du marché. L’agence met au centre de son modèle la valeur ajoutée de ses conseillers voyages. Suite à sa croissance, Globéo recrute une vingtaine de collaborateurs.
Opinion System est un organisme indépendant de contrôle d’avis clients qui aide les agents immobiliers à s’auto-évaluer, prospecter, rassurer et accélérer les ventes. L’entreprise prévoit de recruter 50 collaborateurs dans 3 ans et recherche des commerciaux de tous âges. Six commerciaux seront recrutés en 2017.
Grant Thornton France, groupe leader d’Audit et de Conseil en France et dans le monde, lance un plan de recrutement ambitieux pour le Financial Services, sur la période de décembre 2016 à février 2017. Le département anticipe 15 recrutements de profils expérimentés pour accompagner ses objectifs de croissance.
Créée en 1996, DIGINEXT est un acteur des systèmes opérationnels, des systèmes de simulation destinés à la conception et au test, ainsi que des solutions pour la formation et l’entraînement.DIGINEXT, filiale du Groupe CS, annonce le lancement d’une campagne de recrutement à travers la France : 50 CDI sont prévus.
Créée en 2014 au sein du startup studio eFounders, Aircall développe une solution téléphonique entièrement logicielle pour les équipes Support, Ventes, Marketing et les centres d’appels. Aircall conseille aujourd’hui plus de 2000 entreprises dans 40 pays. Pour accompagner sa forte croissance, la start-up ouvre des postes à Paris et à New York.
Suite à sa forte croissance des dernières années, le groupe Open renforce ses équipes. Son antenne située à Pont Royal (59) recrute 200 collaborateurs dans le numérique.Son antenne située à Pont Royal (59) recrute 200 collaborateurs dans le numérique. Parmi les postes recherchés : Ingénieurs d’études développement, chef de projet itil, technicien service desk, Ingénieur réalisateur.
Sony Music France a lancé sa Talent Factory, un modèle innovant pour recruter trois nouveaux « talent scout », des dénicheurs de talent. A l’occasion du Hubday Future of Work, le DRH du label, Claude Monnier, a détaillé à Alliancy ce projet et sa stratégie RH dans une industrie qui a perdu 80% de sa valeur économique en 15 ans.
KDS est un fournisseur leader de logiciels et de solutions de gestion des déplacements professionnels et des notes de frais. Les candidats, passionnés par les nouvelles technologies et les projets novateurs, seront invités à rencontrer les équipes KDS à l’occasion d’une soirée recrutement conviviale : le 8 décembre prochain à 18h30 à Issy Les Moulineaux.