Résultats de recherche pour travail hybride

IoT & futur du travail

IoT & futur du travail : un exercice de prospective

Florence Boulenger ●
30 Janvier 2023
Si l’on croise la sphère IoT avec celle du futur du travail, qu’obtient-on à l’intersection : des dispositifs de surveillance ? Des outils pour travailler en toute sécurité ? Des... […]
tendances du marché de l'emploi en 2023

Indeed et Glassdoor dévoilent les tendances du marché de l’emploi en 2023

Alliancy ●
28 Novembre 2022
...ces postes ont du mal à attirer les travailleurs, de plus en plus attirés par un emploi leur permettant de travailler à la maison. L’épanouissement et le bien-être au travail... […]
Futur du travail : 6 perspectives clés à suivre

[Chronique] Intelligence digitale : une vision prospective sur le devenir du travail

Imed Boughzala
● #Cercle Real Estate
11 Mars 2021
...contrats actuels de travail pour prendre en compte la dispersion géographique liée au lieu du travail (Remote contract – un contrat de travail à distance dans le même pays ou... […]
[Chronique] Je hais le télétravail !

[Chronique] Je hais le télétravail !

François-Xavier Petit ●
28 Avril 2020
...cas. A lire aussi : [Chronique] Télétravail et chômage partiel, vers un « télé-burnout » ? Alors retournons dans la séculaire réflexion sur le travail. Marx et le travail comme... […]
Jean-Yves Boulin, chercheur associé à l’Institut de recherche interdisciplinaire en sciences sociales (Irisso) de l’Université Paris-Dauphine.

J.-Y. Boulin (sociologue) : « La réduction du temps de travail contribuera au bien-être des salariés »

Pierre Berthoux ●
12 Octobre 2021
...du bien-être au travail et plus généralement du futur du travail. La période que nous venons de connaître en atteste : la diffusion massive du télétravail dans un pays qui... […]
Burnout et environnement digital

[Chronique] Burnout et environnement digital : quelle part de responsabilité pour la technologie ?

Imed Boughzala ●
9 Mai 2023
...stressés et épuisés lorsqu’ils ont l’impression de ne pas avoir le contrôle sur leur travail ou leur environnement de travail. Le manque de confiance : les travailleurs peuvent perdre confiance... […]
Comment être un salarié épanoui aujourdhui en France

Comment être un salarié épanoui aujourd’hui en France ?

Alliancy ●
12 Octobre 2023
...pas rémunérés à leur juste valeur • 19% pensent qu’ils n’apprennent pas suffisamment de nouvelles choses au travail • 18% se sentent stressés la plupart du temps au travail. Un... […]
Tribune-MySherpa-Le « Nouveau normal » vers l’hybridation

[Tribune] Le « Nouveau normal » vers l’hybridation

Sarah Kébaïli ●
31 Mars 2021
...voient le jour. Il est nécessaire pour nos entreprises de co-construire notre nouvel environnement de travail afin de soutenir l’apparition de modes de travail hybride. Cela semble être le chantier... […]
Dernières générations dimprimantes HP Color LaserJet

Futur du Travail : votre imprimante a de grands pouvoirs grâce à ses dernières innovations technologiques

Alliancy ●
29 Août 2023
...la transition numérique, aux nouveaux modes de travail et à réduire leur impact environnemental. Explications avec l’analyse des nouveautés des gammes HP Color LaserJet. Le papier n’est pas mort… bien... […]
Freelances intérimaires consultants dESN

Ils font partie de l’équipe… sans être salariés : comment mieux gérer les « externes » ?

Florence Boulenger ●
20 Avril 2023
Freelances, intérimaires, consultants d’ESN… En entreprise, tout le monde n’est pas salarié. Et pourtant, les équipes hybrides travaillent sur les mêmes projets, parfois pour plusieurs mois – voire années. Au-delà... […]
Isabelle Hébert - crédit photo Laurent Villeret - AG2R

Isabelle Hébert (AG2R La Mondiale) : « On ne peut plus faire des programmes en santé qui ne soient pas de l’e-santé »

Catherine Moal ●
30 Août 2022
...à comment (ré)organiser le travail de toute son équipe. Nous avons également une réflexion autour de l’absentéisme. Qu’est-ce que l’absentéisme dans le nouveau monde hybride ? De même pour le... […]

Immobilier d’entreprise : besoin de travailler autrement

Anne-Lise Marco ●
9 Mars 2016
...quatre ans, qui transforment la relation au travail, les modes de travail et les organisations, et appellent de nouveaux espaces de travail », explique Philippe Morel. Next Door prévoit d’ouvrir... […]

Le Code du Travail pour la civilisation du numérique ?

Florence Boulenger
● #Urssaf-partie3
30 Juin 2022
...« Turbulences dans le travail : repenser les frontières de l’emploi ». En l’espace d’une heure, l’experte a suggéré que le futur du travail était déjà sous nos yeux :... […]
Véronique Marimon de Salesforce et Thibaut Champey de Dropbox.

Quel futur du travail pour les entreprises de la tech ?

Dorian Marcellin ●
11 Mars 2021
...de « l’Hybride » Toutefois, pour les deux entreprises, le nouveau « travail hybride », de plus en plus vanté par les entreprises technologiques, ne saurait être anticipé sans quelques... […]
[Replay]-Travail-hybride-quels-usages-et-quelles-technologies-pour-y-répondre

[Replay] Travail hybride : quels usages et quelles technologies pour y répondre?

Dorian Marcellin
● #AlliancyConnect ● #Cercle Real Estate ● #Le Club des Partenaires
16 Avril 2021
...travail de demain de façon équilibrée et pérenne. En la matière, le télétravail tient donc un peu d’épouvantail car les efforts à mener pour les organisations ne peuvent se limiter... […]
Comment percevoir le désengagement des collaborateurs

Comment percevoir le désengagement des collaborateurs ?

Guillaume Cossu ●
15 Avril 2024
...un équilibre vie pro-vie perso sain, avec des politiques de flexibilité du travail, tel que des horaires de travail flexibles, du télétravail, des congés payés supplémentaires peut aider à réduire... […]
Lax Gopisetty Vice President Global Practice Head for Microsoft Business Applications Digital Workplace Services

[Tribune] Fatigue numérique : pourquoi devons-nous donner la priorité à la nétiquette ?

Lax Gopisetty ●
16 Mai 2023
...à faire régulièrement des pauses technologiques ou encore proposer des modalités de travail flexibles, telles que le travail à distance, l’aménagement du temps de travail ou le partage de poste.... […]
Télétravail - le nécessaire ajustement

Télétravail : le nécessaire ajustement

Florence Boulenger ●
17 Janvier 2023
...bonne formule pour une organisation « hybride » la plus efficace possible pour tous. Car le télétravail, solidement enraciné dans nos entreprises durant la crise sanitaire, est devenu un acquis... […]
Karim Bouchema, membre du Comité exécutif de Generali

[Interview] Generali veut passer de la digital workspace au smartworking

Dorian Marcellin ●
30 Septembre 2021
...pour les mois et années à venir en matière d’environnement numérique de travail ? Le point de départ est que le mode de travail hybride est sur le point de... […]

Nouveau monde du travail : quelles priorités pour les DRH champions de la transformation ?

Anne-Lise Marco ●
5 Août 2021
...l’ANDRH Actualités sur les nouvelles priorités des DRH Meet-up digital : Futur du travail & digitalisation « Le défi RH de l’engagement des collaborateurs » Travail hybride, guerre des talents,... […]
Marilyne Michel, Country Manager D-Link France

[Tribune] 2021 : du télétravail subi au télétravail choisi

Marilyne Michel ●
19 Février 2021
...de boost au télétravail et au travail hybride. 5. Assurer la sécurité des employés sur site Parce qu’il est des métiers qui ne peuvent se faire en télétravail, la pandémie... […]
Sharp infographie futur of work

[Infographie] Future of Work by Sharp : les européens attendent des changements

Alliancy ●
15 Octobre 2021
...A lire aussi : [Replay] Travail hybride : quels usages et quelles technologies pour y répondre? Suite à une période de télétravail forcé, près de 3 personnes sur 5 (58... […]
Management & Organisation

Management & Organisation : Comment tirer parti de l’expérience des autres ?

Florence Boulenger ●
13 Décembre 2022
...outils numériques et leur influence organisationnelle (outils « participatifs » et « collaboratifs », télétravail et travail hybride). Alliancy. Qui fait quoi ? Ou qui devrait faire quoi ? Sur... […]
Gabriel Frasconi Slack

[Tribune] Améliorez l’expérience collaborateur pour valoriser les talents !

Gabriel Frasconi ●
13 Juin 2022
...fidélisation que la flexibilité en matière de lieu de travail. Plus de 9 salariés sur 10 déclarent vouloir bénéficier d’horaires de travail flexibles, tandis que 79% d’entre eux veulent bénéficier... […]
Franck Morel avocat associé chez Flichy Grangé Avocats

Emploi des seniors : l’Institut Montaigne met les pieds dans le plat

Florence Boulenger ●
31 Octobre 2022
...leur temps de travail et leur rémunération. Le travail à temps partiel est plus répandu chez les seniors (22,9 % chez les 55-64 ans) que chez l’ensemble des actifs (18,7... […]
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