4weeks une méthode clé

[Chronique] « 4weeks », une méthode clé pour mesurer la réussite de ses initiatives de transformation numérique

...œuvre des initiatives de diversité et d’inclusion, avec un score moyen de satisfaction des collaborateurs de 8 sur 10 ou plus dans les enquêtes d’engagement annuelles. Key Result 2 :... […]
Pourquoi faire appel à un éthicien de lIA

Pourquoi faire appel à un éthicien de l’IA ?

...diversité. Nos premiers interlocuteurs sont fréquemment des juristes. Et ce n’est pas un problème : à nous ensuite d’élargir le spectre. L’éthique appliquée à l’IA couvre un très large champ... […]
Le consortium AISIC peut-il créer des standards mondiaux pour une IA de confiance

Le consortium AISIC, peut-il créer des standards mondiaux pour une IA de confiance ?

...et la facilitation des collaborations internationales et d’une diversité d’acteurs sont des contributions notables que l’on peut observer dès maintenant » ajoute Laurent Pecqueux, Directeur associé en charge de la... […]
Sylvestre Ledru, directeur du bureau Mozilla France

Sylvestre Ledru (Mozilla) : « Les produits et services créés par les entreprises ressemblent à ceux qui les conçoivent »

...diversité. Ce n’est pas encore suffisamment le cas comme nous l’avons d’ailleurs détaillé dans notre rapport 2018 sur la diversité et l’inclusion chez Mozilla. C’est notamment pour cela que nous... […]

Secteur public : 5 conseils pour mettre en place une stratégie de données efficace

...la diversité au sein des équipes dont dépendra la réussite d’un projet. D’ailleurs, ceux qui savent travailler avec plusieurs interlocuteurs (industriels, universitaires, …) font de la diversité des profils un... […]
400 postes à pourvoir chez Septeo en 2021

[Emplois] 400 postes à pourvoir chez Septeo en 2021

...long de leur carrière en favorisant la mobilité et la diversité des parcours. Ses 18 sociétés sont autant d’opportunités d’évolution pour chacun de nos collaborateurs. » S’appuyer sur la diversité... […]
Patrick Scharnitzky docteur en psychologie sociale

[Interview] Pour améliorer l’engagement des collaborateurs, il faut faire mieux que la « qualité de vie au travail »

...cabinet Alternego, spécialisé sur les thèmes de la gestion des conflits, dialogue social, qualité de vie au travail, diversité et inclusion… En 2021, il a notamment signé l’ouvrage : «... […]
Andy Nickolls, directeur des solutions de conformité EMEA chez Skillsoft

[Tribune] La conformité, encore et toujours : adapter les pratiques de travail à un lieu de travail hybride

...pour sa contribution au travail ou d’être promu. Prévenir les discriminations Le télétravail ne saurait dégager les employeurs de leurs obligations en matière de diversité ; en outre, les organisations... […]
Gabriel Frasconi Slack

[Entretien] Pour le nouveau directeur de Slack en France, les entreprises doivent éviter de recruter des « clones ».

...professionnelle, d’après une autre étude**. A lire aussi : De plus en plus d’entreprises à l’école de la diversité Si depuis deux ans les entreprises se sont souvent contentées d’être... […]

★ Grande soirée annuelle – Vers un numérique plus responsable ?

...? Environnement, diversité, engagement social… ces projets qui fédèrent les entreprises en transformation » Environnement, diversité, transparence, engagement social… les entreprises sont chaque jour un peu plus passée au crible de... […]

[Dossier] Retail – La fusion des deux mondes

...la consommation totale. Les solutions ? L’innovation agile et l’investissement, avec une refonte en profondeur des offres et le lancement de nouveaux services et concepts. « La diversité des formats... […]
Halvern B. Logan, président de HBL Search

Halvern B. Logan (HBL Search) : « Aux Etats-Unis, l’IA fera partie intégrante du processus d’embauche »

...diversité par exemple  ? Halvern B. Logan. Déjà, chaque entreprise a sa propre culture à ce sujet, chaque Etat également ! La loi californienne par exemple interdit aux employeurs de rechercher... […]
Ethique & Numérique : des entreprises plus responsables ?

[Dossier] Ethique & Numérique : des entreprises plus responsables ?

Quelles formes prend la responsabilité éthique des entreprises qui se transforment dans un monde numérique ? Les sujets à prendre en compte sont nombreux : environnement, diversité, précarité, transparence… Et... […]
Le paléoanthropologue Pascal Picq

Les conseils d’un paléoanthropologue aux spécialistes de la cybersécurité

...l’information… n’est pas si éloigné. A contrario, les enjeux de coopération sont un sujet de plus en plus prononcés en cybersécurité. Résilience, adaptation et évolution… passent par la diversité C’est... […]
L’Escalator, pour « diversifier » la création d’entreprise en France

L’Escalator, pour « diversifier » la création d’entreprise en Ile-de-France

...lire aussi : Nos articles sur la diversité Les candidatures sont possibles d’ici à fin janvier. Leur évaluation se fera au fil de l’eau, pour une présélection début février avant... […]
Les 10 tenseurs de l’univers numérique

[Chronique] Et demain ? Les 10 tenseurs de l’univers numérique

...et Singularité Le numérique est une source de diversité, qu’il s’agisse des personnes qui la compose ou de ce que ces dernières produisent. N’ayant pas de limites, la diversité est... […]

Alliancy Connect – Focus – 20220316

Alliancy Connect Participez à la prochaine rencontre de la communauté du média Alliancy ! Nous réunissons les acteurs du changement dans les organisations, les experts technologiques, les innovateurs, penseurs et... […]

Samuel Rasetti, ambassadeur d’Ulule : « Les plateformes de crowdfunding participent à la diversité culturelle »

...financement participatif permet de faire émerger des concepts innovants. J’ai peur que dans le système classique certaines idées soient enterrées. Les plateformes de crowdfunding participent à la diversité culturelle en... […]
Nils Aziosmanoff, fondateur du centre de création numérique Le Cube.

Nils Aziosmanoff (Le Cube) : « Pour être résiliente, l’entreprise doit rendre ses salariés plus collaboratifs et créatifs. »

...mosaïque d’individus pris chacun dans leur intérieur, avec leur univers et leurs habits du quotidien. C’est un orchestre complètement « éclaté » montrant une diversité « d’individualités », sans la... […]
Marilyn Courtois Perin, Associée de D-AIM

Les métiers de la donnée : nouveaux champions des entreprises

...créativité pour les alimenter en données pertinentes, ce qui ne pourra se faire que si l’humain est représenté dans sa diversité. Diversité et innovation vont de pair, et la rareté... […]
Emeline Bourgoin, DRH d’ING en France

Emeline Bourgoin (ING) : « L’autonomie et la responsabilité des collaborateurs permettent de s’ouvrir à de nouveaux écosystèmes »

...novatrices avec des partenaires. De tels changements internes se voient rapidement à l’extérieur aussi. C’est très clair par exemple en matière d’écosystème « RSE » : nous accueillons la diversité... […]
François Fort et Philippe Portier

[Chronique] Séduire les jeunes hypermodernes avec la « marque Expert » ?

...à la diversité des attentes Disons tout de suite que nous ne croyons pas urgent de convoquer le concept de « génération y », ou tout autre concept pseudo-sociologique caricaturant.... […]
L’association Femmes Ingénieures

L’association Femmes Ingénieures organise “Ingénieure ? C’ pour moi !”

...et OPE) organise “Ingénieure ? C’pour moi!” un événement virtuel à destination des jeunes, filles et garçons, pour leur faire découvrir la diversité des métiers d’ingénieur.es, et susciter des vocations.... […]
Sébastien Garcin, cofondateur de YZR

[Tribune] Pour que la diversité ne soit pas un vain mot dans les start-up

...: « L’inclusion de la diversité est la clé de la différenciation de demain » La réalité d’une start-up, c’est qu’elle démarre toujours d’un réseau personnel : collègues, étudiants ou... […]
Nicolas Pauthier le vice-président RH, digital de L'Oréal

Trois défis majeurs de transformation du groupe L’Oréal, vus par son DRH

...». Avec trois transformations majeures à mener de front : l’accélération technologique, le défi de la responsabilité environnementale et l’enjeu de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Les deux... […]