Pas une semaine ne passe sans qu’il y ait une évolution majeure dans le monde du travail. Le paysage est en constante évolution et ces changements peuvent être analysés sous de nombreux angles différents. Eliran Glazer, le DAF de monday.com, […]
La Grande Ecole du Numérique (GEN) a présenté ce matin les résultats de son « GEN-SCAN » : un observatoire national de l’emploi et de la formation au numérique en France. Le marché de la Tech est marqué par le plus fort […]
Le premier événement de cette nouvelle année sera un MoHo Debate autour de la thématique “Jeunesse : dessine-moi demain”, au MoHo HQ (à Caen), le jeudi 2 février à 18h30, en compagnie de Juliette Lailler, Stacy Algrain, Justine Sène et […]
Ce 10 janvier, la Première ministre doit s’exprimer pour présenter le projet de réforme des retraites. Le texte sera ensuite débattu au Parlement pour une entrée en vigueur a priori dès l’été prochain…
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La RH Tech au service de l’entreprise apprenante
« L’entreprise apprenante », c’est un peu comme la « culture d’entreprise » : on peut multiplier les définitions sans qu’aucune ne soit ni complètement juste, ni complètement fausse. Mais elles tournent toutes autour du même axe : la capacité d’adaptation. Une entreprise apprenante reste en phase avec son écosystème. Les DRH et managers portent une grande partie de la responsabilité : pour les épauler, la RH Tech a lancé récemment de nombreux outils.
Notre chroniqueur Imed Boughzala poursuit son analyse globale de ce que représente « l’intelligence digitale » moderne, en se concentrant sur une grande oubliée : la notion d’empathie, vue comme une compétence à part entière pour l’avenir.
L’association a remporté hier un award du bien-être au travail, pour le projet « Peps ». Il permet à ses aides à domicile de s’organiser en autonomie quasi complète. Ce projet français, ancré dans le secteur du soin, est lui-même inspiré d’une initiative néerlandaise (Buurtzog). Il est susceptible d’inspirer nos lecteurs de l’écosystème numérique, très portés sur les nouvelles pratiques de management responsabilisant.
Valeurs, culture, salaire, carrière, posture managériale… qu’est-ce qui pèse le plus pour exercer un métier qui a du « sens » dans le secteur public ? Et quels sont les préjugés à démystifier ? Nous avons pris notre bâton de […]
Après avoir le lancement d’une école en partenariat avec Meta pour former les talents aux compétences du Web3, Frédéric Bardeau, président de Simplon, nous explique sa définition de l’entreprise apprenante et des compétences à chercher pour tirer son épingle du […]
Dans un contexte où le numérique se porte très bien avec des perspectives de l’ordre de 10% de croissance, mc2i acteur du conseil en transformation numérique, lance une campagne de recrutement de grande ampleur. mc2i est ainsi à la recherche […]
Silae, par les rachats successifs de Jenji, isiRH et de DSN+, enrichit les fonctionnalités de son nouveau SIRH et devient par-là le « nouveau » centaure du secteur RH. Thomas Bourgeois, CEO de Silae, repris mi-2020 par le fonds américain Silver […]
La société montpelliéraine PeopleSpheres développe une plateforme qui permet aux entreprises de synchroniser tous leurs logiciels de RH.
Andjaro, une solution pour trouver la main-d’œuvre disponible immédiatement au sein de son organisation, part à l’international… La plateforme d’Andjaro met en relation des managers en recherche de personnel avec les collaborateurs volontaires et disponibles en interne (ou inter-filiales), quasi […]
Un outil de knowledge management qui va trouver, pour chaque question que se posent vos collaborateurs, une réponse dans la tête d’un collègue.
Portraits de managers. Après Roland André, DG adjoint de Docaposte, Alliancy rencontre Benoît Courtin, DRH de Bosch Rodez, ancien officier de Saint-Cyr, qui pratique et encourage un management fondé sur la confiance.
Une étude récente de Mines Paris Tech souligne qu’à force de « tordre » ces outils asynchrones pour en faire des usages synchrones, l’explosion nous guette. Le numéro de « Repère » de septembre 2022, publié par la Chaire « Futurs de l’industrie et du travail » de Mines Paris Tech, est entièrement consacré à l’e-mail.
L’éditeur de solutions RH Lucca lance l’ouverture des candidatures pour sa 5ème édition des “Awards du bien-être au travail”, qui récompensent les meilleurs projets et les plus belles initiatives RH au sein d’entreprises de toute taille et de tout secteur. […]
Selon le dernier baromètre de l’Apec, les intentions de recrutement de cadres démontrent un léger recul avec 10 % d’entreprises qui envisagent d’embaucher au moins un cadre au 3e trimestre 2022. Pour autant, les difficultés de recrutement atteignent des niveaux […]
La plateforme d’intérim engagé iziwork développe depuis 2020 son implantation sur le territoire français avec une stratégie de proximité. Elle capitalise pour cela sur un réseau d’entrepreneurs : les “partners”, issus de bassins d’emploi à fort potentiel. Ce réseau compte […]
Anywr (ex-Cooptalis), spécialiste du recrutement international et de la mobilité professionnelle, membre de la French Tech 120, a publié cette semaine une étude intitulée « Le bonheur est-il derrière l’écran ? », réalisée auprès de 830 professionnels de l’IT.
