AOS étoffe toutes ses équipes et recherche divers profils : développement web, commercial, marketing, produit. Soucieuse de sa diversité de collaborateurs, l’entreprise recherche avant tout des « personnalités » en adéquation avec ses valeurs, au-delà du simple diplôme. Curiosité, solidarité, ambition, esprit d’équipe et écoute sont les qualités recherchées chez leurs candidats.
Pour accélérer la transition numérique des artisans et commerçants franciliens indépendants, la Région Ile-de-France propose deux aides : l’une pour les commerçants et artisans directement, l’autre pour les communes.
Pour soutenir et accompagner les chercheurs d’emploi en période de hautes turbulences sur le marché de l’emploi, Indeed se mobilise au côté de Ironhack et permet aux chercheurs d’emploi de bénéficier de 160 000 euros de bourses.
À travers la solution d’entretien vidéo d’Easyrecrue, la plateforme de recrutement par l’intérim Qapa permet désormais à ses clients de shortlister rapidement et efficacement les candidats. Créée en 2011 par Stéphanie Delestre et Olivier Zier, Qapa a un positionnement 100% digital.
Après un travail collaboratif de plusieurs semaines, rassemblant près de 50 structures, des gestionnaires de lieux qui accueillent séminaires et événements ont décidé de se rassembler au sein d’une association loi 1901 appelée La CLÉ, pour Collective des Lieux Événementiels.
La start-up Easyrecrue, spécialisée en entretien vidéo et en tests d’évaluation en ligne, a annoncé le 18 novembre dernier avoir été acquise par l’éditeur SaaS de gestion de talents iCIMS. Ce regroupement permettra à iCIMS de bénéficier de nouvelles technologies […]
Pierre-Marie Argouarc’h est le Directeur de l’expérience collaborateur et de la transformation du groupe FDJ, qui intègre notamment les fonctions de DRH. Il détaille la posture proactive qu’il a adopté sur le sujet de l’environnement numérique de travail depuis plusieurs années et la répartition naturelle des rôles avec le DSI de l’entreprise.
Le CEO de Cadremploi, Thibaut Gemignani, revient pour Alliancy sur les 30 ans d’existence de l’entreprise sur le marché de l’accompagnement des cadres dans l’évolution de leurs carrières. Entretien.
Prenez soin de vous… Prenez soin de vos collaborateurs ! Alliancy propose une sélection de solutions pour penser à soi et revoir son organisation pour se faciliter la vie, prendre un peu de recul et mieux s’armer pour durer…
Si l’intelligence digitale est un concept émergent, sa bonne compréhension est un facteur clé de réussite de transformation pour les entreprises. Quelles en sont les huit caractéristiques principales ?
Alliancy vous présente une nouvelle émission Inspiration en partenariat avec Wisper qui explore « Comment mieux gérer le stress des nouveaux modes de travail ». Avec Jean-Marc Gonon, président de Wisper, spécialiste français de la virtualisation du poste de travail, […]
La start-up française pionnière du coaching digital en mode SaaS, qui vise à accompagner chaque collaborateur dans l’entreprise pour transformer le collectif, fête ses cinq ans et démarre son expansion à l’international.
Le groupe industriel propose une nouvelle approche du métier de conseil en ingénierie et technologies pour répondre aux besoins de performance des entreprises et aux nouveaux leviers d’engagement des consultants ingénieurs.
Guy Mamou-Mani est co-président de l’ESN française Open. Il détaille comment les derniers mois ont accéléré les transformations du secteur et l’évolution de la posture commerciale de son entreprise.
Comment former ses managers ? Quelles priorités RH depuis la sortie de crise ? Comment mieux piloter ses talents ? Alliancy a tenté de répondre à ces questions lors d’une soirée débat dans ses locaux mercredi dernier. Plusieurs spécialistes de la gestion des ressources humaines ont exploré les sujets de transformation qui les animent et ont tous prodigué des conseils pratiques pour mieux répondre à ces questions.
En cette sortie de confinement, la question est plus d’actualité que jamais : ferez-vous la même chose dans 5 ans ? Si le monde d’après ne doit pas ressembler à celui d’avant, il est fort probable que les entreprises également.
Unow, l’organisme de formation 100 % à distance, sort une étude sur les compétences essentielles à développer et l’impact des crises de 2020 sur la stratégie de formation des entreprises. Le confinement aura eu un impact durable sur la digitalisation de […]
63% des entreprises françaises ne recruteront pas de talents tech à l’étranger cette année, alors même qu’elles peinent à les trouver en France. La faute au Covid-19 évidemment, mais également aux difficultés persistantes pour attirer en France, malgré les promesses […]
Jean François Ode, Directeur des Ressources Humaines du groupe Aviva France, a mis en place des dispositifs pour accompagner les collaborateurs dans la gestion de la crise. Il a prévu une série de mesures pour organiser le déconfinement dans les meilleures conditions.
Le cabinet Polyconseil a annoncé le 18 mai le lancement de Coviflex, une application pour simplifier la gestion du déconfinement des entreprises.
