Lucca Awards du bien-être au travail 2022

L’association a remporté hier un award du bien-être au travail, pour le projet « Peps ». Il permet à ses aides à domicile de s’organiser en autonomie quasi complète. Ce projet français, ancré dans le secteur du soin, est lui-même inspiré d’une initiative néerlandaise (Buurtzog). Il est susceptible d’inspirer nos lecteurs de l’écosystème numérique, très portés sur les nouvelles pratiques de management responsabilisant. […]

Frédéric Bardeau (Simplon) définit « l'entreprise apprenante »

Après avoir le lancement d’une école en partenariat avec Meta pour former les talents aux compétences du Web3, Frédéric Bardeau, président de Simplon, nous explique sa définition de l’entreprise apprenante et des compétences à chercher pour tirer son épingle du […]

mc2i recrute 500 nouveaux collaborateurs en CDI

Dans un contexte où le numérique se porte très bien avec des perspectives de l’ordre de 10% de croissance, mc2i acteur du conseil en transformation numérique, lance une campagne de recrutement de grande ampleur. mc2i est ainsi à la recherche […]

Silae gestion salaire

Silae, par les rachats successifs de Jenji, isiRH et de DSN+, enrichit les fonctionnalités de son nouveau SIRH et devient par-là le « nouveau » centaure du secteur RH. Thomas Bourgeois, CEO de Silae, repris mi-2020 par le fonds américain Silver […]

Quentin Guilluy, co-fondateur d'Andjaro

Andjaro, une solution pour trouver la main-d’œuvre disponible immédiatement au sein de son organisation, part à l’international…  La plateforme d’Andjaro met en relation des managers en recherche de personnel avec les collaborateurs volontaires et disponibles en interne (ou inter-filiales), quasi […]

Benoit Courtin

Portraits de managers. Après Roland André, DG adjoint de Docaposte, Alliancy rencontre Benoît Courtin, DRH de Bosch Rodez, ancien officier de Saint-Cyr, qui pratique et encourage un management fondé sur la confiance. […]

Emails- Les outils collaboratifs aggravent encore le problème

Une étude récente de Mines Paris Tech souligne qu’à force de « tordre » ces outils asynchrones pour en faire des usages synchrones, l’explosion nous guette. Le numéro de « Repère » de septembre 2022, publié par la Chaire « Futurs de l’industrie et du travail » de Mines Paris Tech, est entièrement consacré à l’e-mail. […]

Bien Être au travail

L’éditeur de solutions RH Lucca lance l’ouverture des candidatures pour sa 5ème édition des “Awards du bien-être au travail”, qui récompensent les meilleurs projets et les plus belles initiatives RH au sein d’entreprises de toute taille et de tout secteur. […]

Difficultés de recrutement de cadres

Selon le dernier baromètre de l’Apec, les intentions de recrutement de cadres démontrent un léger recul avec 10 % d’entreprises qui envisagent d’embaucher au moins un cadre au 3e trimestre 2022. Pour autant, les difficultés de recrutement atteignent des niveaux […]

iziwork souhaite recruter 70 nouveaux talents

La plateforme d’intérim engagé iziwork développe depuis 2020 son implantation sur le territoire français avec une stratégie de proximité. Elle capitalise pour cela sur un réseau d’entrepreneurs : les “partners”, issus de bassins d’emploi à fort potentiel. Ce réseau compte […]

IT, un collaborateur sur deux s’estime sous-payé

Anywr (ex-Cooptalis), spécialiste du recrutement international et de la mobilité professionnelle, membre de la French Tech 120, a publié cette semaine une étude intitulée « Le bonheur est-il derrière l’écran ? », réalisée auprès de 830 professionnels de l’IT. […]

Quand la Tech disrupte les métiers des RH

Les ruptures à venir dans les métiers des ressources humaines ne concernent pas toutes l’automatisation des processus : la tech touche de plus en plus des sujets autrefois réservés à l’humain. […]

Commencer par libérer… le manager lui-même

Dans un rapport récent, La Machine à Sens analyse les raisons d’être de 50 entreprises à mission, dans lequel plus de la moitié d’entre elles formulent des objectifs de nature managériale : QVT, inclusion, formation…
Les entreprises de la Tech ne sont pas en reste et se sentent souvent investies d’un devoir d’exemplarité. Les exemples ne manquent pas : en voici cinq. […]

5 chiffres de la rentrée pour les DRH

Chez les salariés fatigués, le taux d’absentéisme passe du simple au double (de 23 à 46%). La moitié des salariés fatigués disent également gérer très difficilement leurs émotions, contre 11% chez les moins fatigués. […]

Lab Pareto

Trois questions à Charly Gaillard, élu président du Lab début 2022. Fondateur & CEO de Beager (mise en relation entre freelances et entreprises), il est particulièrement sensible aux questions d’intermédiation. […]