Pour ce nouveau RDV digital de notre Cercle des Partenaires du Numérique, nous avions choisi de nous interroger sur la disruption en cours dans nos modes de travail, pour réfléchir à la manière dont les acteurs du numérique peuvent répondre aux nouveaux besoin et attentes. […]

Thibault Rivier dirige la filiale française de Nexthink, un éditeur de logiciels qui permet aux équipes informatiques de mettre l’outil informatique au service d’une expérience positive au travail.  […]

Lecko, cabinet de conseil en organisation pour la transformation numérique, publie la 13ème édition de son étude annuelle sur l’état de l’art de la transformation interne. 45 solutions collaboratives clés par leur leadership ou leur caractère novateur, sont analysées. […]

Pour aider les dirigeants et les ressources humaines à y voir plus clair, Talkspirit vient de publier un guide complet du droit à la déconnexion : ses enjeux, mais surtout différents conseils et exemples concrets pour le mettre en place au sein des entreprises. […]

Spécialiste du futur du travail, Laetitia Vitaud* partage avec Alliancy sa vision de l’impact de la crise sanitaire sur la situation des travailleurs et explore les pistes d’un mieux-être au travail post-Covid. […]

Le 17 mars dernier, Alliancy organisait une table-ronde sur la question du recrutement et des jeunes. Un sujet important à l’heure de l’engagement et de la rétention des talents dans une entreprise en pleine mutation. […]

Pour l’immense majorité des managers commerciaux à travers le monde, 2020 aura été placée sous le signe du changement, souvent précipité qui plus est. En début d’année, le distanciel a commencé à se généraliser : les responsables et sociétés ont dû mettre rapidement en place le télétravail et développer en conséquence de nouveaux comportements de communication et tactiques de vente. […]

La plateforme de Wittyfit permet aux entreprises d’agir sur leur capital humain en concertation avec les collaborateurs. Retour sur une solution RH et l’importance d’animer son écosystème interne pour accélérer la transformation de son organisation. […]

Si l’entreprise doit recruter une pluralité d’expertises et de parcours, de générations et d’approches… pour asseoir sa stratégie de développement et d’innovation, elle doit aussi savoir capter la richesse de son écosystème, tout en partageant la sienne. Entretien avec Mathilde le Coz, directrice des Talents et de la Transformation chez Mazars, sur sa vision d’une fonction RH en pleine mutation. […]

JobTeaser a présenté, il y a quelques semaines, un rapport de prospective 2020-2030, réalisé sur un an, sur le recrutement européen des jeunes diplômés, en partenariat avec Le Lab RH et PageGroup. […]

La diversité en entreprise est un thème abordé depuis le début des années 2000 en France. Dépourvue de définition précise, elle est généralement associée à la volonté de garantir l’égalité des chances face à l’accès à l’emploi, l’égalité de traitement sur le lieu de travail et la lutte contre les discriminations. […]

Notre chroniqueur Imed Boughzala détaille facteurs qui vont influencer les modes du travail des prochaines années. Entre technologies, contacts humains et gestion du stress, ce travail de prospective souligne l’importance de développer son intelligence digitale pour les professionnels. […]

Ils fournissent les outils digitaux qui accompagnent la transformation des entreprises et de leur mode de travail, mais les spécialistes de la tech’ ont également dû changer leurs habitudes ces derniers mois. Souvent plus avancés sur les questions du télétravail, […]

Qu’il soit forcé ou volontaire, le passage au télétravail a bouleversé les habitudes de beaucoup d’entreprises depuis la crise. Pour les plus en retard, il a fallu réagir très vite pour fournir aux équipes un espace numérique de travail à […]

Il ressort de la dernière enquête menée par Robert Half auprès de 1 800 dirigeants dans 6 pays[1], en novembre 2020, que 78 % des dirigeants français se disent « assez » ou « très » confiants quant aux perspectives de croissance de leur entreprise au premier semestre 2021 ; un niveau de confiance équivalent à celui du Royaume-Uni (78 %) et supérieur à ceux d’autres pays voisins tels que l’Allemagne (72 %) et la Belgique (69 %). Selon les premières indications, 2021 apparaît sur le marché de l’emploi comme une année de reprise et de reconstruction. […]

Qui dit crise économique dit souvent licenciements. Et la crise, nous sommes en plein dedans et 2021 risque d’être une année rude. Rude pour les collaborateurs licenciés, pour ceux qui vont donner leur démission, pour les RH et les managers en charge du départ et aussi pour les équipes. Mais pour Hugo Manoukian, CEO et co-fondateur de MoovOne, la difficulté n’empêche pas l’humanité. […]

  >> Découvrez le carnet à télécharger : DRH, DSI et Digital Workspace Patrick Plein est le DRH de Vinci Energies International & Systems. Il livre sa perception des remises en question auxquelles fait face le métier de DRH dans un contexte […]

Les cadres du secteur privé sentent le vent tourner… Ils craignent le risque de licenciement pour près d’un quart d’entre eux, selon la dernière étude de l’Apec publiée mercredi. Pour autant, 10 % des entreprises ont recruté au moins un cadre au quatrième trimestre 2020. […]

Stéphane Rousseau, DSI d’Eiffage et Franck Gauthier, DRH d’Eiffage Construction, nous livrent leur regard sur les enjeux de transformation auxquels fait face leur groupe sur le sujet de l’environnement numérique de travail. Ils mettent en avant l’importance du dialogue entre leurs deux métiers. […]

Pierre-Marie Lehucher est le président-directeur général de Berger-Levrault, éditeur français de logiciels présent dans 17 pays dans le monde. Il préside également TECH IN France, un consortium d’éditeurs de logiciels français à but non lucratif. Il revient pour nous sur l’équation complexe du « cloud de confiance » en France, au regard de son secteur d’activité. […]