L’éditeur de solutions RH Lucca lance l’ouverture des candidatures pour sa 5ème édition des “Awards du bien-être au travail”, qui récompensent les meilleurs projets et les plus belles initiatives RH au sein d’entreprises de toute taille et de tout secteur. […]
Selon le dernier baromètre de l’Apec, les intentions de recrutement de cadres démontrent un léger recul avec 10 % d’entreprises qui envisagent d’embaucher au moins un cadre au 3e trimestre 2022. Pour autant, les difficultés de recrutement atteignent des niveaux […]
La plateforme d’intérim engagé iziwork développe depuis 2020 son implantation sur le territoire français avec une stratégie de proximité. Elle capitalise pour cela sur un réseau d’entrepreneurs : les “partners”, issus de bassins d’emploi à fort potentiel. Ce réseau compte […]
Anywr (ex-Cooptalis), spécialiste du recrutement international et de la mobilité professionnelle, membre de la French Tech 120, a publié cette semaine une étude intitulée « Le bonheur est-il derrière l’écran ? », réalisée auprès de 830 professionnels de l’IT.
Avec les progiciels de gestion dans le cloud, la préparation de multiples scénarios d’exploitation devient possible et prépare les entreprises à gérer des conditions d’exploitations instables, explique François Cadillon, vice-président, Europe Continentale de Workday.
Les ruptures à venir dans les métiers des ressources humaines ne concernent pas toutes l’automatisation des processus : la tech touche de plus en plus des sujets autrefois réservés à l’humain.
Dans un rapport récent, La Machine à Sens analyse les raisons d’être de 50 entreprises à mission, dans lequel plus de la moitié d’entre elles formulent des objectifs de nature managériale : QVT, inclusion, formation…
Les entreprises de la Tech ne sont pas en reste et se sentent souvent investies d’un devoir d’exemplarité. Les exemples ne manquent pas : en voici cinq.
Chez les salariés fatigués, le taux d’absentéisme passe du simple au double (de 23 à 46%). La moitié des salariés fatigués disent également gérer très difficilement leurs émotions, contre 11% chez les moins fatigués.
Trois questions à Charly Gaillard, élu président du Lab début 2022. Fondateur & CEO de Beager (mise en relation entre freelances et entreprises), il est particulièrement sensible aux questions d’intermédiation.
Fort d’une série d’entretien avec des « managers à distance », notre chroniqueur Imed Boughzala a isolé ce qui lui parait être les meilleures pratiques signes d’une véritable intelligence digitale pour les années à venir. Plus de deux ans après la crise […]
L’Observatoire de l’innovation de l’Institut de l’Entreprise(*) a publié au printemps une étude, intitulée « L’entreprise interpellée : après un siècle d’excès, cinq notions à revisiter ». Dans cette étude, les auteurs décrivent la crise actuelle comme une crise systémique, et non […]
L’éditeur de logiciel SIRH Altays, couvrant l’ensemble des métiers et processus RH, a dévoilé les résultats de son étude « La montée en compétences, levier de fidélisation des talents en entreprise »1. Réalisée en mai en collaboration avec l’institut de sondage OpinionWay auprès des salariés du privé en France, cette étude analyse le rapport des salariés français du privé à la montée en compétences, le rôle d’accompagnement des RH dans leur parcours professionnel et les différents leviers de fidélisation en entreprise.
Heidi Helfand, coach agile et ingénieur software, a signé l’ouvrage « Dynamic Reteaming ». Elle est actuellement VP engineering chez Kin Insurance en Californie. Elle est intervenue en France lors de la conférence USI avant l’été pour évoquer les séismes que représentent, […]
Citrix a publié les résultats de son étude sur le travail hybride menée par OnePoll auprès de 1000 travailleurs de bureau français. Cette enquête, qui qui brosse le portrait des nouveaux modes de travail et nouvelles attentes des Français en […]
Il y a un an sortait le livre pratico-pratique « Libérez vos talents »*. Passé de travailleur à la chaîne chez Renault à dirigeant d’entreprise, son auteur vendéen, Philbert Corbrejaud, donne ici quelques clés pour mieux se révéler et combattre le phénomène de désengagement au travail. Entretien.
Les Français sont-ils de moins en moins enthousiastes pour leur première journée de rentrée ? Selon une étude menée par QAPA, 16 % se lèvent plus tard pour leur premier jour, et 49 % à la même heure que d’habitude. […]
Fin 2021/début 2022, le nombre de démissions a atteint un niveau historiquement haut, mais rien d’alarmant, explique la Dares. Si, courant du 1er trimestre 2022, 520 000 personnes ont démissionné (dont470 000 en CDI), on n’est pas encore au niveau […]
Proposer un environnement de travail flexible et hybride est désormais la norme. Alors que les dirigeants doivent modifier leur mode de management pour s’y adapter, ils doivent également être en mesure de fournir à leurs employés les outils et moyens […]
Dans les activités de recrutement, certaines personnes restent sceptiques face à l’usage de l’intelligence artificielle, notamment en raison de la question de sa partialité. Pour Florentin Coeurdoux, Machine learning expert chez AssessFirst, si cette préoccupation est légitime et bien documentée, il […]
Javelo, solution de management de la performance et de gestion des talents, ouvre 20 postes pour accompagner sa croissance. L’entreprise a un objectif d’internationalisation et un pourcentage de croissance estimé à 85% entre 2020 et 2021. Javelo est ainsi à […]
