Magellan Partners, un groupe de Conseil en Organisation et Systèmes d’information ancré dans les Technologies et la Data, a pour objectif de poursuivre et de renforcer le développement de ses activités actuelles de Conseil en organisation et IT spécialisées, ainsi que de se développer sur de nouvelles activités, conformément à son plan stratégique à horizon 2025.
Dans un contexte où la digitalisation des restaurants s’accélère du fait de la crise sanitaire, TheFork, la plateforme leader de réservation de restaurants en ligne, va recruter 400 employés dont 200 développeurs d’ici 2023. Ces créations de postes visent à renforcer les effectifs et à soutenir la croissance de l’activité de TheFork en France et à l’international.
AUSY, société de conseil et d’ingénierie en hautes technologies, recrute près de 1 000 collaborateurs pour répondre à la forte reprise d’activité de ses clients. Les recrutements portent sur des postes de consultants, de fonctions support et de business managers dans différents secteurs d’activités (Aéronautique, Assurance, Banque, Défense, Énergie, Mobilité, Spatial, Télécoms…). Parmi les postes à pourvoir au niveau national, près d’un sur trois s’adresse à des jeunes diplômés.
Facebook souhaite investir dans les talents européens pour aider à construire le métaverse, une nouvelle phase d’expériences virtuelles interconnectées utilisant des technologies telles que la réalité virtuelle et la réalité augmentée. L’entreprise de Zuckerberg annonce ainsi son intention de créer « 10 000 nouveaux emplois hautement qualifiés au sein de l’Union européenne au cours des cinq prochaines années ».
Selon une étude Citrix, les réunions virtuelles et la flexibilité des bureaux sont au goût du jour et les entreprises doivent investir dans la création d’un environnement de travail hybride adapté.
Pour les équipes françaises, les visioconférences sont trop longues, trop fréquentes et non productives. Près de la moitié des sondés pensent qu’ils pourraient utiliser ce temps plus efficacement.
Le ministère de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales, le secrétariat d’Etat chargé de la Transition numérique et des Communications électroniques, et le groupe La Poste ont annoncé le déploiement début 2022 de 100 conseillers numériques France Services au sein d’un réseau de 400 bureaux de poste.
Un nouveau rapport de Sharp révèle que les employés sont plus que prêts à effectuer un retour au bureau quelques jours par semaine. Cette étude met également en évidence un certain nombre d’exigences auxquelles les employeurs devront répondre
Jusqu’à présent, le périmètre de la culture d’entreprise reposait surtout sur le sentiment d’appartenance et sur le bien être des collaborateurs, avec la particularité de s’établir dans le temps. Cela passait par le biais d’activités, d’outils technologiques, de règlements, de rencontres et de séminaires, de même qu’à travers les interactions informelles qui ces derniers mois ont manqué cruellement aux collaborateurs. James Micklethwait, Vice President Kahoot! at work, nous livre son analyse.
Chez l’éditeur SaaS du marketing digital, les ressources humaines se veulent un véritable partenaire business. La DRH s’appuie pour cela sur la dématérialisation, mais mène aussi depuis un an un projet sur le futur du travail.
L’enquête mondiale révèle des lacunes en matière de formation en cybersécurité et en langages de codage pour les futurs développeurs. Selon une nouvelle enquête mondiale dévoilée aujourd’hui par CloudBees, spécialiste de la livraison de logiciels d’entreprise, les étudiants et jeunes diplômés âgés de 18 à 24 ans classent le développement logiciel en tête de leurs choix de carrière.
SiPearl, le concepteur du microprocesseur qui sera le cœur du supercalculateur exascale européen, s’installe à Grenoble, berceau de l’écosystème semi-conducteurs en Europe. La société qui recrute actuellement 10 ingénieurs par mois et vise 1000 collaborateurs en 2025, accélère ainsi ses ouvertures au cœur des bassins de compétences en technologies semi-conducteurs et calcul haute performance.
Le Groupe Muller, ETI industrielle opérant exclusivement en France, qui conçoit et fabrique des équipements thermiques intelligents et connectés à travers les marques Airélec, Applimo, Auer, Campa, France Énergie et Noirot, renforce ses effectifs pour soutenir le dynamisme de son activité.
Japet (dont le nom se prononce [Ja-Pé], comme l’un des quatre Titans qui soutenaient les coins du Cosmos dans la mythologie grecque antique) s’est imposée en Europe et à l’international dans la lutte. 10 personnes vont rejoindre l’équipe de la start-up française d’ici fin 2021.
Un déménagement en septembre dans de nouveaux bureaux de 4 700 m² à Paris. Déjà plus de 8 000 clients et plus de 50 millions d’opérations comptabilisées. Plus d’1 milliard d’euros comptabilisés. Compta- Clementine, le cabinet d’expertise-comptable digitalisé, annonce les objectifs de son développement pour cette rentrée de septembre 2021. Une nouvelle année charnière placée sous les signes du développement, à la fois durable et sociétal.
Une enquête menée auprès de chefs d’entreprise montre que, en France comme partout ailleurs, la mobilité interne est en train de devenir une question centrale pour les services RH.
Invité d’Europe 1 dans « La France bouge », Stanislas Niox-Chateau, patron de Doctolib, annonce que la plateforme de prise de rendez-vous médicaux compte lancer une vaste campagne de recrutement, un peu partout en France, et « sur tous les types de job ». Des postes seront aussi à pourvoir en Allemagne et en Italie.
François Chauvin, Directeur général de Directskills met en avant une problématique actuelle des entreprises, à savoir leur besoin de s’adapter à des crises de plus en plus courtes, et des périodes de relance extrêmement intenses, par le prisme des politiques RH.
Alors que se tient actuellement le Forum International de la Cybersécurité à Lille, Florence Parly, la ministre des Armées, annonce le recrutement de nouveaux cyber-combattants. Objectif : atteindre un effectif de 5000 personnes d’ici 2025.
Après son siège Quanta, le fondateur de Jaguar Network, désormais dans le giron d’Iliad, et président d’Unitel Holding, Kevin Polizzi, lance le campus Theodora à Marseille pour nourrir le vivier de compétences dans les métiers du numérique liés aux télécommunications et datacenters tout en proposant de nouvelles solutions de construction et de mobilité sur l’agglomération.
