Avisto-va-recruter-80-ingénieurs-logiciel-en-2021

Après une année 2020 stable malgré la crise sanitaire, la société d’ingénierie prévoit de recruter 80 ingénieurs logiciel (ou équivalent BAC+5) tout au long de l’année 2021 pour ses implantations de Paris, Nice Sophia Antipolis, Aix-en-Provence, Lyon, Grenoble, Toulouse, Nantes et Rennes. Elle recherche des collaborateurs passionnés, débutants ou expérimentés, prêts à relever les défis techniques de la transformation numérique. […]

Luko souhaite recruter 100 collaborateurs en 2021

La néo-assurance française Luko poursuit sa trajectoire exponentielle et compte doubler ses effectifs sur l’année 2021. Alors que l’assurtech s’est lancée il y a 3 ans avec moins d’une dizaine d’employés, elle compte aujourd’hui près de 100 collaborateurs. […]

Modis Tech Consulting recrute 150 personnes en CDI

Filiale du Groupe Adecco, Modis, recrute en CDI 150 collaboratrices et collaborateurs à tout niveau d’expertise dans le cadre de la croissance de ses activités en « Cloud & Infrastructure ». Ces recrutements interviennent dans le cadre de projets liés à la transformation du Système d’Information des clients de Modis. 60% de ces postes à pourvoir sont ouverts sur le premier semestre de l’année 2021. […]

Devoteam souhaite recruter 1 200 profils en 2021

Devoteam, entreprise spécialisée dans le conseil en technologies innovantes et en management pour les entreprises, ambitionne de recruter 1 200 employés en France en 2021 pour répondre aux besoins de digitalisation des entreprises sur le territoire français. […]

Etude-Job-etudiant-durant-la-crise-sanitaire_Yoopies

Selon les résultats d’une enquête nationale menée par Yoopies auprès de 651 étudiants âgés de 16 à 26 ans, 87,5% ont été à la recherche d’un job étudiant depuis le début de la crise sanitaire. La grande majorité d’entre eux a eu des difficultés pour trouver un emploi : 69% de ces étudiants n’ont pas pu trouver d’offres correspondant à leur recherche. […]

Tech-The-Power-par-Mastercard,-le-Crédit-Mutuel-Arkéa-et-Trace-Academia

En France, seules 35% des jeunes filles s’orientent vers des études supérieures dans les disciplines STIM (sciences, technologie, ingénierie et mathématiques). Afin de lutter contre cette sous-représentation des jeunes filles dans les disciplines STIM, Mastercard France et le Crédit Mutuel Arkéa en collaboration avec Trace Academia s’engagent et lancent « Tech The Power », un programme pédagogique et ludique visant à promouvoir les métiers de la tech auprès des jeunes filles adolescentes. […]

I-lunch,-cantine-d’entreprise-phygitale-et-zéro-déchet

Lancée en 2017, I-lunch, cantine d’entreprise phygitale, a réinventé les codes de la restauration collective en permettant la livraison de déjeuner 100% Zéro Déchet sur le lieu de travail via sa plateforme de commandes ou l’installation d’espaces de restauration en entreprises. Alors que la généralisation soudaine du télétravail, dès mars 2020, met la cantine d’entreprise à rude épreuve, I-lunch repense son modèle. […]

Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement du digital et de l'IT

La libération de la parole critique des salarié.e.s de startup sur les réseaux sociaux affecte durement l’image du management de l’innovation et plaide en faveur de plus de vigilance dans les recrutements managériaux. Le manque de sélectivité dans le choix des profils est-il seul responsable d’attitudes rétrogrades incompatibles avec les besoins de l’entreprise actuelle ? Emmanuel Stanislas, fondateur de Clémentine, cabinet de recrutement du digital et de l’IT, nous livre son analyse. […]

Droit à la déconnexion : guide de survie en télétravail

Pour aider les dirigeants et les ressources humaines à y voir plus clair, Talkspirit vient de publier un guide complet du droit à la déconnexion : ses enjeux, mais surtout différents conseils et exemples concrets pour le mettre en place au sein des entreprises. […]

Sopra-Steria-annonce-plus-de-2700-recrutements-en-2021

Sopra Steria, entreprise spécialisée en conseil, services numériques et édition de logiciels, annonce un objectif de plus de 2700 nouveaux collaborateurs pour 2021 afin d’accompagner ses clients dans leur transformation numérique. L’année 2020 a marqué un tournant en matière d’adoption […]

François Fort et Philippe Portier

Il y a une dizaine d’années, j’ai (François) animé avec les étudiants de Master Ressources Humaines de Dauphine un petit dispositif visant à comparer d’une part les attentes de jeunes en sortie d’école vis-à-vis de leurs futurs premiers employeurs et d’autre part les attentes des DRH vis-à-vis des jeunes. Nous avions ciblé des jeunes de grandes écoles ou de filières universitaires prestigieuses… […]

Tribune-MySherpa-Le « Nouveau normal » vers l’hybridation

Déploiement massif du travail à distance, mesures sanitaires, limitation des déplacements, préoccupations économiques et environnementales… MySherpa.io revient sur notre évolution vers de nouveaux modèles sociétaux et un nouvel environnement de travail. […]

[Infographie]-Confinement-Télétravail-et-conséquences

D’après une étude menée par Citrix auprès de 500 DSI français, 80% des interrogés sont convaincus que les collaborateurs ne voudront pas retourner au bureau « comme avant ». Ces changements peuvent être expliqués par l’explosion du digital et l’essor de la mobilité. […]

UpSlide augmente ses effectifs

UpSlide, éditeur qui facilite l’usage de Microsoft Office pour les professionnels de la finance, prévoit une augmentation de ses effectifs en 2021 en ouvrant une vingtaine de nouveaux postes. Cette annonce s’inscrit dans un contexte de confiance et d’ambition pour le groupe qui, en dépit de la crise sanitaire, a su maintenir son rythme de croissance. […]

Etude-Hubspot-Crise-sanitaire-et-changement-de-culture

Pour l’immense majorité des managers commerciaux à travers le monde, 2020 aura été placée sous le signe du changement, souvent précipité qui plus est. En début d’année, le distanciel a commencé à se généraliser : les responsables et sociétés ont dû mettre rapidement en place le télétravail et développer en conséquence de nouveaux comportements de communication et tactiques de vente. […]

Neoxia recrute 40 nouveaux collaborateurs

Neoxia, ESN spécialisée dans les projets d’innovation numérique orientés business, prévoit 40 recrutements en 2021 pour renforcer ses équipes Business Technology Consulting, Digital Factory et DevOps & Cloud Services (Skale5). Ces postes sont ouverts à Paris (siège), Grenoble et Bordeaux, et concernent également sa filiale marocaine basée à Casablanca. […]

Rémi Woronkiewicz, Kavalry

Une bonne gestion des RH et de la Finance est essentielle à la survie des start-up, TPE et PME. Mais ces entreprises n’ont pas forcément les ressources pour décharger les chefs d’entreprise de ces tâches aussi chronophages que nécessaires. Avec une équipe dédiée de Kavaliers immédiatement opérationnelle, Kavalry représente une véritable task force RH & Financière et un service apportant des solutions concrètes pour libérer du temps aux dirigeants. […]

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