Créée en 1999, la société Sfam est un courtier en assurances spécialisé dans la création et la gestion de produits d’assurance affinitaires, distribués par l’intermédiaire de différents réseaux prescripteurs.
Le groupe Kaliop, spécialiste de la transformation digitale des entreprises, continue de faire évoluer ses équipes en annonçant l’ouverture d’une cinquantaine de postes en 2018 dans l’ensemble de ses pôles d’expertises en France (Montpellier et Paris) comme à l’international (Amérique du Nord et Pologne notamment).
Spécialisée en optronique, Nexvision intervient dans la conception de systèmes de vision complexes et de vidéo sur IP. Du transport jusqu’aux systèmes embarqués de défense en passant par l’aéronautique, la société emploie ses ressources et savoir-faire pour trouver une solution à haute valeur ajoutée pour chaque usage.
Traveldoo, marque du Groupe Expedia Inc. (NASDAQ: EXPE) depuis 2011, développe des solutions web et mobiles pour la gestion des voyages d’affaires et des frais professionnels.
Pour accompagner cette dynamique de croissance, le groupe prévoit d’orienter sa politique RH sur des volets essentiels tels que : la gestion des compétences, la formation et la mobilité interne, permettant ainsi aux collaborateurs d’évoluer dans les meilleures conditions.
450 postes en CDI sont à pourvoir sur les prochains mois pour les sites de Romans-sur-Isère, Roanne et Paris. Les équipes RH recherchent des téléconseillers mais aussi plusieurs autres profils.
Oracle annonce la création de 1000 nouveaux postes en Europe, au Moyen-Orient et en Afrique. Intitulée “Change Happens Here”, cette campagne vise à recruter une nouvelle génération de commerciaux ambitieux et déterminés.
Pour soutenir son développement, le Groupe Artemys envisage de recruter 100 nouveaux collaborateurs d’ici à la fin de l’année. Un objectif en bonne voie puisqu’une quarantaine de collaborateurs ont d’ores et déjà rejoint, au cours de ce premier semestre, les équipes du Groupe.
En pleine croissance, SQLI Paris lance un programme de recrutement de 150 nouveaux collaborateurs d’ici fin 2017 pour renforcer ses équipes d’experts. L’agence recherche en permanence de nouveaux collaborateurs intéressés par des projets digitaux innovants et complexes.
Plus de 200 clients font confiance à Webhelp pour la gestion et l’optimisation de leurs organisations dédiées à la relation client. Le centre d’appels prévoit d’embaucher à Étrelles-Vitré (35) une centaine de personnes.
Freelance.com est une plateforme dédiée à la mise en relation des freelances et des donneurs d’ordres dans les domaines de la prestation intellectuelle (IT, media, formation, audit, conseil, communication…).
Pour accompagner son développement, Waycom recherche une vingtaine de collaborateurs parmi lesquels des profils techniques (Linux/DevOps, Réseaux et Sécurité, Python) et Ingénieurs Commerciaux.
Concrètement, le cabinet se donne pour objectif de doubler de taille à l’horizon 2020, pour atteindre les 300 talents dédiés à la transformation de grandes entreprises et d’ETI.
Pour les particuliers, les entreprises ou les collectivités, Nexity propose la plus large gamme de conseils et d’expertises, de produits, de services ou de solutions afin de mieux prendre en compte les besoins de nos clients et répondre à toutes leurs préoccupations.
Leader mondial sur le marché des solutions de dématérialisation des processus documentaires, Esker commercialise des solutions logicielles et des services à la demande (SaaS)
HostnFly est une entreprise qui gère entièrement les locations de courte durée de ses clients en leur assurant un revenu fixé à l’avance.
Alphalink poursuit son développement en recrutant plusieurs techniciens bac +2, des ingénieurs bac +4 et bien d’autres collaborateurs dans les services marketing, commerciaux, technique, etc.
Soitec est un acteur des substrats en silicium sur isolant. Coté en bourse (Euronext, Paris), Soitec emploie 900 personnes dans le monde et compte des sites industriels, des centres de R&D et des bureaux commerciaux en Europe, aux Etats-Unis et en Asie.
Rebound CG. est un nouveau studio de développement et d’édition de jeux mobiles. Rebound produit des jeux à destination des fans de sport.
Le groupe Essor (Ex. Delta Engineering) conçoit et construit des ensembles immobiliers tertiaires, industriels et commerciaux à usage professionne
Helpline poursuit son développement dans la région Pays de la Loire en complétant son site d’Angers. 60 emplois sont d’ores et déjà créés sur le nouveau site de Nantes.
Suite à sa forte croissance, le site Econocom de Mérignac, prévoit d’embaucher minimum 30 nouveaux collaborateurs cette année en CDD et CDI.
Issue du rapprochement de deux spécialistes de l’IT, Ajilon IT Consulting et Datavance, Modis permet au Groupe Adecco de poursuivre son développement dans l’univers professionnel des cadres et de renforcer sa compétitivité en termes de services et conseils en informatique.
Capgemini,prévoit de recruter 4000 collaborateurs en CDI au total d’ici la fin de l’année. Objectif : pourvoir à la demande des entreprises publiques et privées souhaitant être accompagnées dans leur transformation.
