MEOGROUP recrute une centaine de collaborateurs

Meogroup est une structure de conseil, proposant à ses clients et prospects un ensemble d’offres et de services pouvant répondre à bon nombre de problématiques opérationnelles et stratégiques de la vie d’une entreprise. Cette journée aura pour objectif le recrutement […]

Impliquer les financiers dans la transition écologique

Le think tank The Shift Project propose des pistes concrètes pour intégrer les enjeux écologiques dans les formations en finance, grâce à l’implication de plus de 150 professionnels de l’enseignement supérieur, de la gestion et de la finance. […]

Formation

Un rapport du Shift Project, en partenariat avec l’école de commerce Audencia, tente de montrer comment réaliser la transformation des enseignements spécialisés en gestion pour y intégrer les enjeux écologiques. Qu’est-ce qu’un business plan « compatible 2°C » si, désormais, […]

IMT

Souveraineté numérique, sobriété, écologie… Voilà les différents axes présentés par les dirigeants de l’Institut Mines-Telecom la semaine dernière à Paris. Un plan stratégique pour la période 2023-2027 qui vise à répondre aux défis sociétaux majeurs. À la veille du passage en 2023, les dirigeants de l’Institut Mines-Telecom ont […]

Formation Data Science

Depuis sa création en 2017, DataScientest a bâti une solide réputation sur le marché B2B de la formation en Data Science. Cette notoriété s’est construite en garantissant la satisfaction de Grands Groupes, tous leaders dans leurs domaines respectifs, et confrontés à des défis divers mais ayant pour dénominateur commun le skill gap en Data Science. […]

Publication partenaire
RH Tech au service de l’entreprise appren

« L’entreprise apprenante », c’est un peu comme la « culture d’entreprise » : on peut multiplier les définitions sans qu’aucune ne soit ni complètement juste, ni complètement fausse. Mais elles tournent toutes autour du même axe : la capacité d’adaptation. Une entreprise apprenante reste en phase avec son écosystème. Les DRH et managers portent une grande partie de la responsabilité : pour les épauler, la RH Tech a lancé récemment de nombreux outils. […]

3500 stages

Le CRIP a souhaité créer une initiative pour sensibiliser les jeunes filles à leurs métiers. Le groupement de 13000 membres, responsables infrastructure, technologies et production IT de 350 grandes entreprises, lance ainsi un appel à l’accueil de 3500 jeunes filles […]

emplois_advans group

Elsys Design, Avisto et Mecagine, des sociétés d’Advans Group, proposent des stages de pré-embauche de niveau BAC+5 à Paris (20), Grenoble (15), Nice Sophia Antipolis (12), Lyon (7), Rennes (7), Toulouse (6) et Aix (3). Les activités débuteront au premier […]

Première Académie du métavers à Marseille

Pour former les talents aux métiers de demain, Meta (maison-mère de Facebook, Instagram, WhatsApp et Messenger) a annoncé l’ouverture de la toute première école gratuite et inclusive entièrement dédiée au métavers à Marseille. Cette démarche a été réalisée en partenariat […]

Conseils créer son entreprise

Entreprendre-Service-Public.fr a mis à disposition des entrepreneurs une série de conseils pratiques et un accompagnement pas à pas sur sa plateforme en ligne. L’objectif est de regrouper tout ce qu’il faut savoir et offrir un parcours personnalisé avec la possibilité […]

iziwork souhaite recruter 70 nouveaux talents

La plateforme d’intérim engagé iziwork développe depuis 2020 son implantation sur le territoire français avec une stratégie de proximité. Elle capitalise pour cela sur un réseau d’entrepreneurs : les “partners”, issus de bassins d’emploi à fort potentiel. Ce réseau compte […]

Commencer par libérer… le manager lui-même

Dans un rapport récent, La Machine à Sens analyse les raisons d’être de 50 entreprises à mission, dans lequel plus de la moitié d’entre elles formulent des objectifs de nature managériale : QVT, inclusion, formation…
Les entreprises de la Tech ne sont pas en reste et se sentent souvent investies d’un devoir d’exemplarité. Les exemples ne manquent pas : en voici cinq. […]

Le 100% télétravail n’est pas 100% satisfaisant

Après une conversion forcée au télétravail en 2020, de nombreuses entreprises ont adopté et finalement conservé cette nouvelle organisation du travail. Au point de réduire leurs m2 de bureaux et parfois de basculer en « Full Remote ». Mais l’exercice atteint ses limites […]

5 chiffres de la rentrée pour les DRH

Chez les salariés fatigués, le taux d’absentéisme passe du simple au double (de 23 à 46%). La moitié des salariés fatigués disent également gérer très difficilement leurs émotions, contre 11% chez les moins fatigués. […]

Lab Pareto

Trois questions à Charly Gaillard, élu président du Lab début 2022. Fondateur & CEO de Beager (mise en relation entre freelances et entreprises), il est particulièrement sensible aux questions d’intermédiation. […]