De la nécessité de former des Data Scientists

Dans la majorité des entreprises en France, on trouve un placard, ou même un serveur dans un coin de bureau, qui n’est rien de plus qu’un dépotoir pour toutes les informations dont nul ne sait que faire, qu’il s’agisse de documents papier ou de données électroniques. […]

Métiers de la data : comment faire face à la pénurie de compétences ?

Le 26 novembre dernier, le salon dataJob a investi l’espace Pierre Cardin à Paris : l’occasion de faire le point sur l’écosystème de la data en France, et de constater que les métiers de la data science et du big data sont encore trop peu connus. […]

Compétences – Les maths, indispensables dans le numérique?

En avançant dans leurs études, les élèves sont de plus en plus anxieux face aux maths, matière sélective par excellence qui menace de peser sur leur avenir. Dans le domaine des TIC, qui recrute fortement et pour de nombreuses années encore, ne pas avoir de bonnes notes en maths est-il un handicap ? […]
Qui sont les salariés aux potentiels les plus prometteurs ? Comment attirer ou retenir les meilleures compétences ? Quelle politique de formation mettre en place ? Dépassée l’époque où l’informatisation des ressources humaines se limitait à la gestion de la paye et des plannings. Malmenées par la crise – et donc contraintes de maîtriser les coûts et d’aligner leurs objectifs à ceux de l’entreprise –, les directions des ressources humaines n’ont jamais été autant préoccupées par la « performance » des salariés.

Ressources humaines – Optimiser la gestion des talents

Les directions des ressources humaines ont de plus en plus recours aux solutions informatiques pour gérer leur travail. Une nouvelle approche du métier se dessine. […]