Faut-il à tout prix changer de locaux pour réussir sa transformation numérique ? Les entreprises françaises sont-elles mieux ou moins bien armées pour mener de tels changements ? Le diner-débat d’avril du Club des Partenaires IT a confronté les témoignages de chefs […]
Le réseau Cerfrance s’est récemment doté d’une structure dédiée à l’innovation. Avec un enjeu majeur : faire venir la transformation de l’ensemble de ses membres, tout en accélérant fortement le rythme auquel ils s’emparent des opportunités du numérique.
Une seule information suffit à un pirate informatique pour s’infiltrer dans le réseau d’une entreprise et s’approprier toutes ses données confidentielles. Or, il est extrêmement simple de se procurer cette « clé d’entrée » dans le système grâce au piratage visuel.
Oui, les entreprises sont la locomotive économique du pays. Mais doubler le nombre de créations d’entreprises ne rendrait pourtant pas notre économie en meilleure santé, bien au contraire. Plus nous favoriserons la « start-up », moins nous obtiendrons de « scale-up » !
Bienvenue dans le siècle du jeu qui s’invite dans l’entreprise à d’autres fins que récréatives. Il émerge aujourd’hui au travers de l’avènement des « Massively multiplayer online role playing game », ou MMORPG. Parmi ces jeux, l’escape game répond aux nouveaux besoins managériaux.
Capital du XXIe siècle, l’innovation prend sa source au cœur de l’activité de l’entreprise et de ses hommes. Reste que seuls des processus de veille stratégique, d’organisation du management mais surtout d’implication de tous les acteurs transformeront l’énergie créatrice d’aujourd’hui en révolution de demain.
Si les politiques ne l’ont pas encore compris que les acteurs du numérique veulent se faire entendre, il serait encore temps ! Ce matin, France Digitale et l’Ifop, son partenaire, partageaient les résultats d’un baromètre pour « Hacker la présidentielle 2017 ».
Une des grandes tendances de la formation digitale est au format court, voire très court, en témoigne l’explosion du « micro-learning ». Il s’adapte mieux au planning surchargé des collaborateurs et convient parfaitement aux besoins d’une génération mobile.
D’ici la fin de l’année 2017, IT link entend accueillir plus de 200 nouveaux consultants. Les profils recherchés sont variés : ingénieurs développement, ingénieurs en sûreté de fonctionnement, chefs de projet, ingénieurs système et réseaux, etc.
Favoriser une expérience utilisateur de qualité, de préférence mobile, tout en responsabilisant les collaborateurs, telle est l’ambition de la Digital Workplace. Une obligation pour l’entreprise qui doit impérativement soigner sa marque employeur, tout en rattrapant son retard en matière de digitalisation.
En annonçant la fin des audits de conformité de ses licences logicielles, Adobe marque l’évolution des modes de consommation des produits numériques. Ainsi, le cloud semble avoir fait ses preuves chez l’éditeur, qui confirme sa stratégie de réorientation vers le nuage, entamée depuis plusieurs années.
Créé en 1991, Smile est le leader européen de l’intégration et de l’infogérance de solutions open source. De nombreux postes sont à pourvoir : développeurs, chefs de projets, directeurs de projets web, consultants ebusiness et Big data, ingénieurs système Linux, spécialistes DevOps…
Niji est une société de conseil, de design et de technologies, au service de la transformation numérique des entreprises et des collectivités. Niji prévoit de recruter « 40 nouvelles personnes d’ici fin 2016, complétées par 150 nouveaux talents en 2017 ».
Pour assurer son bon développement, l’entreprise doit éviter les accidents de parcours. Et ceci dans une économie de plus en plus tendue et qui enregistre de plus en plus de risques
