AMV a d’importants besoins de recrutement avec 50 postes en CDI à temps plein à pourvoir. Ces postes sont dédiés à des profils de conseillers d’assurance ou gestionnaires indemnisation, s’adressant à des titulaires de BAC+2, BAC+3.
OVH compte recruter 1 000 collaborateurs et annonce l’ouverture de 6 nouveaux bureaux à l’internationa,l un second Campus situé sur son siège historique de Roubaix début novembre, suivi de bureaux à Nantes mi-novembre, et à Bordeaux en décembre.
Entreprise OVH est un hébergeur de sites web français. Il propose des serveurs dédiés, des serveurs privés, de l’hébergement mutualisé, du housing (ou colocation)2, des services de Cloud computing, de la fourniture d’accès Internet par lignes ADSL, VDSL ainsi que […]
Entreprise OVH est un hébergeur de sites web français. Il propose des serveurs dédiés, des serveurs privés, de l’hébergement mutualisé, du housing (ou colocation)2, des services de Cloud computing, de la fourniture d’accès Internet par lignes ADSL, VDSL ainsi que […]
En février, Octave Klaba, le fondateur d’OVH Group, cédait à Laurent Allard, 53 ans la direction générale de son entreprise, avec pour mission de transformer l’ETI française en grand groupe international.
OVH prévoit de recruter 1 000 personnes d’ici à 2020 à Roubaix.
L’Afnic poursuit sa campagne d’évangélisation des Français sur l’importance d’une présence numérique et sur la notoriété de la marque « France ».
OVH prévoit de recruter 60/70 personnes sur l’année à Rennes et une centaine à Brest.
Lancé en septembre 2013 sous la direction d’Octave Klaba, directeur d’OVH et de Thierry Breton, PDG d’Atos, le plan gouvernemental consacré au Cloud a livré sa feuille de route en juin 2014.
C’est à l’occasion de la 5ème journée Ambition PME, qui se déroule aujourd’hui à Paris, que le pôle de compétitivité Systematic Paris-Region a récompensé 7 de ses membres comme « Champions 2013 ».
Pour le premier sommet clients-partenaires de son histoire, aux Docks de Paris, OVH, l’hébergeur basé à Roubaix, a souhaité marquer le coup et prouver qu’il pouvait travailler sa « culture client » malgré sa nature discrète et son héritage de « geek ».
