Avec 13 salariés sur Nantes, l’agence recherche depuis quelques mois un profil tech très spécifique : un Back-End Developer.

Biborg lance le premier recrutement de développeur Back-End sur Discord

Pour recruter un développeur Back-End, un profil rare et très recherché sur le marché, Biborg, agence de communication spécialisée dans l’entertainment et les jeux vidéo, a lancé le 27 septembre dernier une nouvelle campagne de recrutement sur un média original : Discord.
Guillaume Gellé, président de l’université de Reims Champagne-Ardenne, dirige préside la commission formation et insertion professionnelle de la conférence des présidents d’université (CPU)

Guillaume Gellé (CPU) : « L’Université accompagne les acteurs du numériques à travers des partenariats globaux et multiformes »

Guillaume Gellé, président de l’université de Reims Champagne-Ardenne, préside la commission formation et insertion professionnelle de la conférence des présidents d’université (CPU). Il partage sa vision de l’évolution des partenariats entre les universités et les acteurs du numérique français.
Gilles Pouligny (Groupe IGS) :

Gilles Pouligny (Groupe IGS) : « Une mission de tutorat est un investissement humain plus que financier »

Gilles Pouligny détaille ce qui lui semble être aujourd’hui les plus grands défis en matière de recherche de compétences pour les entreprises du numérique.
Jean-Christophe Chamayou, fondateur de Lafayette Associés,

J-C. Chamayou (Lafayette Associés) : « La réforme de la formation professionnelle a amené un changement de posture majeur »

Qu’ont changé les évolutions réglementaires de ces dernières en termes de formation pour les entreprises ? Jean-Christophe Chamayou, fondateur de Lafayette Associés, spécialiste des stratégies de développement des établissements publics et privés en matière de formation professionnelle, revient sur les différents aspects d’une transformation de fond.
Ecole des Nouvelles Compétences de Saint-Denis : 10 candidats à un poste chez OUI.Sncf

Ecole des Nouvelles Compétences de Saint-Denis : 10 candidats à un poste chez OUI.Sncf

10 candidats ont été sélectionnés le 8 juillet dernier à l’issue d’une classe préparatoire d’un mois au sein de l’École des Nouvelles Compétences (ENC) de Saint-Denis (93). Ouverte début juin sous l’impulsion de SNCF Développement (filiale du Groupe de groupe SNCF) et du territoire de Plaine Commune, l’école accompagne des profils issus de quartiers d’emploi prioritaires de la ville (QPV) vers une formation certifiante de développeur web
Il n’y a que 30% de femmes dans le numérique et Rocket School fait le pari de féminiser son équipe de direction pour accentuer son action nationale en faveur de la mixité.

L’école gratuite du numérique Rocket School s’implante à Lyon

C’est un nouveau décollage qui s’annonce pour Rocket School, la formation gratuite et rémunérée en alternance spécialisée dans le digital. L’école basée jusqu’à présent à Paris, implante son second campus à Lyon au mois de novembre. Elle forme aux métiers de demain et garantit une alternance ou un CDI à 100% de ses élèves. Labellisée Grande école du Numérique par le gouvernement, son premier cursus lyonnais formera des commerciaux capables d’exploiter les outils digitaux pour améliorer leur performance.
Rémy Challe (EdTech France) 

Rémy Challe (EdTech France) : « Les entreprises sont en demande de nouvelles solutions pédagogiques et technologiques »

Directeur général de EdTech France, Rémy Challe revient pour Alliancy sur les objectifs de cette nouvelle association, son rôle et ses objectifs et partage sa vision de la France dans ce domaine de l’éducation et de la formation.
Recrutement SEA TPI

SEA TPI ouvre 40 postes ces douze prochains mois

SEA TPI, créateur de centres de services de nouvelle génération, joue la carte du recrutement sur La Ciotat, Montpellier, Paris et Lille pour préparer l’avenir et permettre à l’entreprise de franchir un nouveau cap. Dans ce contexte, plus de 40 postes sont ouverts.

Expensya ouvre 30 postes en 2019

Expensya est à l’origine d’une solution intelligente de gestion de notes de frais sous la forme d'une application Android, I OS et Windows Phone.
Régis Blugeon, directeur des Ressources humaines France du groupe, avec Katie Cotellon, responsable du design et de l’expérience utilisateur et Alessandro Giassi, responsable du Datalab de Saint-Gobain Recherche Paris.

Saint-Gobain promeut ses « nouveaux » talents

La future tour du siège de Saint-Gobain à la Défense, près de Paris, sera opérationnelle début 2020. L’occasion pour Régis Blugeon, directeur des Ressources humaines France du groupe de faire le point sur leurs besoins en recrutement.
MisterTemp’ digitalise le travail temporaire

MisterTemp’ digitalise le travail temporaire

Lancée en 2017, le leader de l’intérim digital MisterTemp’ a mis en poste plus de 20 000 personnes et prévoit d’atteindre les 50 000 d’ici la fin de l’année.
Loïc Michel, CEO de 365Talents

Avec 365Talents, finis les talents cachés

« Les bonnes personnes sur les bonnes missions au bon moment », voilà la promesse de la plateforme intelligente de management des talents, 365Talents,  qui, grâce à l’IA, permet en interne au salarié d’évoluer et à la DRH de piloter les compétences de ses collaborateurs.