Malgré leur forte capacité de recrutement, Umanis et SII présentent respectivement un taux de turnover de 23% et 22%

Umanis et Groupe SII : Les ESN face au défi de la fidélisation

Début 2018, 81% des ESN indiquaient éprouver des difficultés à recruter. C’est une problématique récurrente dans le milieu, en raison d’une stratégie de fidélisation encore limitée. Avec un taux de turnover avoisinant les 20%, difficile pour les ESN de conserver ses jeunes talents sur la durée.
Caroline Maitrot et François Firmin, deux anciens de Studyrama, cofondateurs de Nomad Education

Nomad Education cible les jeunes via leur portable

Avec François Firmin, Caroline Maitrot a cofondé la société Nomad Education, qui propose de réviser sur mobile, cours et examens (de la 6ème à Bac+5). Tout est gratuit pour l’élève, qui peut y avoir accès même hors connexion après téléchargement.
Alors que 75 % des emplois nécessitent la maîtrise de compétences numériques, les demandeurs d’emploi ne sont pas tous égaux face au numérique.

Emmaüs Connect inaugure son premier espace de solidarité numérique dans le Grand-Est à Strasbourg

L’association Emmaüs Connect agit depuis 6 ans pour réduire l’illectronisme des publics en précarité. Après avoir aidé 37 000 personnes dans 9 villes de France, Emmaüs Connect s’installe aujourd’hui à Strasbourg grâce au soutien de la Ville de Strasbourg et de son partenaire historique SFR.
L'initiative a été lancée à l'occasion de la Semaine de l'apprentissage mobile 2019, la conférence phare de l'UNESCO sur l'éducation qui s'est tenue au Siège de l'UNESCO à Paris du 4 au 8 mars.

Ericsson et l’Unesco, ensemble pour développer des compétences en IA pour les jeunes

Former un nouveau partenariat pour éduquer et autonomiser la nouvelle génération aux compétences numériques, c’est l’objectif de ce nouveau programme d'apprentissage qui va mettre l'accent sur le développement des compétences en intelligence artificielle (IA).
Stéphane Cassereau directeur de l'IRT Jules Verne, Olivier Laboux Président de l'Université de Nantes et Noël Barbu, directeur de Capacités SAS © Capacités/ Université de Nantes

L'IRT Jules Verne et Capacités SAS ont signé un accord de partenariat

Conclu pour une durée de 3 ans, le partenariat signé entre l'IRT Jules Verne et CAPACITES SAS, filiale de l'Université de Nantes a pour objectif de renforcer les synergies dédiées à la valorisation de la recherche.
Isabelle Genestoux , Field Marketing Director Southern Europe

À quoi ressemblera la Digital Workplace en 2019 ?

2018 fut une année charnière durant laquelle les entreprises ont commencé à entrevoir un lien entre la qualité de l’expérience digitale des collaborateurs et leur niveau de productivité. 2019 devrait donc être une année décisive. Voici ce qu’en pensent trois […]
Executive MBA : emlyon business school forme les futurs dirigeants

Executive MBA : emlyon business school forme les futurs dirigeants

Le programme Executive MBA est destiné aux cadres et dirigeants qui souhaitent renforcer leur capacité à diriger dans un monde en rapide évolution.
Co-fondée en 2007 par trois entrepreneurs, Jean-Stéphane Arcis, Alexandre Pachulski et Joël Bentolila, la société a connu depuis une croissance rapide de plus de 33% en 2018.

Talentsoft annonce une levée de fonds à hauteur de 45 millions d’euros

Centrée sur l’expérience collaborateur, la société s’emploie à accompagner les entreprises dans leur transformation digitale RH grâce à la suite Talentsoft qui repose sur 5 piliers : recrutement, évaluation, rémunération, learning et core RH.
Vincent Bieri

Comment économiser du temps et de l’argent en optimisant l’expérience IT des collaborateurs ?

Chaque jour, vos collaborateurs perdent un temps précieux qu’ils pourraient utiliser pour se concentrer sur des tâches critiques, se pencher sur des problèmes complexes ou apporter de nouvelles idées. À la place, ils se débattent avec des problèmes de nature technique qui les perturbent et empêchent leurs équipements et services de fonctionner correctement.
Émilie Noël et Ruben Arnold, directrice associée et directeur associé de Spike.partners

Ressources humaines : et vous, quelle est votre saillance ?

S’il fût un temps où avoir le bon diplôme était une condition déterminante dans le cadre d’un recrutement, six employeurs et employeuses sur dix déclarent le contraire aujourd’hui.
Moteurs de Recherches ou Bennes à Réponses ?

Moteurs de recherche ou bennes à réponse ?

[Chronique de Mounir Chaabane] Avec le numérique émerge de nouvelles compétences, les spécialistes des moteurs de recherches. Des experts de l'exploitation des algorithmes de recherche capables de trouver des réponses sur tout, même sur les sujets les plus complexes, plus vite qu'un thésard dans une bibliothèque.
Lucie Bordelais, Responsable Développement, BlackLine France

La digitalisation pour revaloriser les professions en pénurie

À l’heure d’envisager leur avenir professionnel, les jeunes talents tendent à fantasmer sur des métiers dont la réalité ne correspond pas forcément à l’idée qu’ils s’en font. Parallèlement, certaines fonctions continuent de les rebuter, victimes de stéréotypes datés mais tenaces. Comment inverser le cours des choses ?