Aurélia Magron s'est fixée pour objectif de trouver un outil de mesure du bien-être au travail en 2019. ©Shippeo

Aurélia Magron (Shippeo) : « Une bonne intégration fait qu’une personne se donne à 100% pour son entreprise. »

Pour la start-up Shippeo, qui propose une plateforme de visibilité en temps réel du transport routier, les sujets RH sont devenus une préoccupation majeure. Depuis sa levée de fonds de 10 millions d’euros en novembre 2017 pour s’implanter sur le marché allemand de la supply chain, l’entreprise multiplie les embauches. Elle prévoit même de doubler ses effectifs à la fin de l’année. Pour gérer le personnel, Shippeo a créé un poste d’Office and Happiness Manager, occupé depuis mars dernier par Aurélia Magron. Six mois après sa prise de fonction, elle revient sur ses principaux enjeux. Interview.
Développeur informatique : nombreux postes, peu de candidats !

Développeur informatique : nombreux postes, peu de candidats !

CA Technologies, avec le cabinet britannique YouGov, publie une étude portant sur l’appétence des Millenials au métier de développeur… Le constat est sans appel, la profession ne fait pas rêver !
Le Wagon a été fondé en 2013 par Boris, Romain et Sébastien à Paris. ©Le Wagon

Le Wagon et BNP Paribas signent un partenariat pour faciliter l'apprentissage du code

Le Wagon et BNP Paribas annoncent la signature d'un partenariat permettant aux élèves du Wagon d'obtenir des prêts à des conditions avantageuses pour financer leur formation au code.
Facilité par la Fondation Rennes 1, outil d’ouverture de l’Université de Rennes 1 vers le monde socio-économique, ce partenariat d’innovation renforce l’ancrage de Klaxoon sur le territoire. ©Université de Rennes

Klaxoon et l’Université de Rennes 1 s'allient pour développer les pratiques collaboratives

L’Université de Rennes 1 signe un partenariat d’innovation avec Klaxoon, la start-up qui propose une solution interactive pour favoriser le travail en équipe, afin de faire émerger de nouvelles pratiques collaboratives.
Un Directeur de la Recherche et de l’Innovation qui fait l’hélicoptère

Un directeur de la recherche et de l’innovation qui fait l’hélicoptère

[Chronique de Tao Tank©] Critère de succès numéro 3 : combiner les approches stratégiques avec la prise en compte des réalités de terrain, que les dirigeants vont côtoyer directement, préférant passer de longues heures dans un même lieu pour « sentir le réel » que des moments fugaces et convenus dans de multiples lieux. C’est ce que nous appelons « faire l’hélicoptère ».
Frédéric Augier (Nexity)

Frédéric Augier (Nexity) : « L'acculturation au digital implique une évolution des pratiques managériales »

Le secteur de l’immobilier change. Frédéric Augier, directeur du digital chez Nexity explique les choix qu’a fait sa société pour anticiper les risques de disruption et traduire, grâce à une nouvelle culture digitale en interne, la vision stratégique du PDG Alain Dinin.
Rencontre avec Viviane Chaine-Ribeiro (Talentia Software)

Rencontre avec Viviane Chaine-Ribeiro (Talentia Software)

[Chronique de Sylvain Fievet] Viviane Chaine-Ribeiro présidente de la Fédération Syntec et de Talentia Software partage avec nous sa vision des enjeux de formation pour nos sociétés.  Rencontre sur l'université du numérique du MEDEF 
Rencontre avec Godefroy de Bentzmann (Syntec numerique)

Rencontre avec Godefroy de Bentzmann (Syntec numerique)

[Chronique de Sylvain Fievet] Pour Godefroy de Bentzmann CEO de Devoteam et Président du Syntec Numérique le numérique donne à tous l’opportunité de réinventer notre relation au client et porter la confiance comme un élément déterminant pour le business. 

Infographie : Intelligence artificielle et travail

Muriel Pénicaud, ministre du Travail, et Mounir Mahjoubi, secrétaire d’État chargé du Numérique, ont demandé à France Stratégie d’étudier plus particulièrement les impacts de l’intelligence artificielle sur le travail.Les résultats du rapport sont dévoilés dans cette infographie.
Maxime Wagner, cofondateur de Captain Contrat. © Captain Contrat

L’humain chez Captain Contrat

Que ce soit au niveau des compétences indispensables au bon fonctionnement de l’entreprise, ou à la gestion de l’hyper croissance qu’ils vivent, les deux cofondateurs et frères de la start-up Captain Contrat cherche aussi à innover en matière de ressources humaines. Explications.
Emmanuel Jouan-Gastou, Chef de projets, SQLI Bordeaux

BPM / Case Management : le nouvel accélérateur de la digitalisation des organisations

[EXCLUSIF] Il y a peu, l’objectif se focalisait sur la prise en main des relais de croissance et de compétitivité e-business. On parlait du digital comme on parlait du e-commerce. C’était sans compter l’onde de choc organisationnelle à venir.

Infographie : savoir coder, une compétence essentielle

Le conseil d’orientation pour l’emploi estime, dans un rapport de septembre 2017, que la France pourrait faire face à une pénurie de 80 000 postes dans le domaine du numérique d’ici à 2020. Et pourtant pas besoin d’être un as […]