La Deutsche Bahn utilise la réalité virtuelle pour son recrutement, ses formations dispensées à ses conducteurs de trains ITE et pour de l’assistance à distance. Grâce à son partenariat avec la start-up Eve, l’entreprise ferroviaire allemande sensibilise notamment ses conducteurs à des cas de figure exceptionnels qui ne peuvent faire l’objet d’entraînement réel. « La réalité virtuelle permet d’aller au-delà de l’apprentissage de la procédure », souligne Hervé Fontaine, VP sales de HTC qui accompagne l’entreprise.