Michaël V. Dandrieux, Ph.D, est sociologue de l’imaginaire, cofondateur et président du cabinet de conseil en stratégie Eranos. Il enseigne à Sciences Po Paris (Ecole de Management et d’Innovation). Il travaille sur la réconciliation de l’entreprise et de la société […]
Bertrand Caillaud, CTO et cofondateur de Unowhy, Edtech spécialiste du marché de l’e-éducation, décrypte les bénéfices, mais aussi les inconvénients, du cloud pour son entreprise. Pour lui, c’est quand un problème survient qu’il est en mesure d’évaluer la performance de son fournisseur de services cloud.
Faisant continuellement évoluer son offre, Alpha Networks, fournisseur de solutions logicielles pour le marché mondial de la distribution vidéo mise sur le cloud pour conquérir de nouveaux marchés. David Le Dantec, le CTO d’Alpha Networks nous livre son analyse sur les bénéfices, mais aussi les contraintes, liés au cloud.
La transformation digitale touche de plein fouet les ETI quel que soit leur secteur. Plus encore que les équipes IT, ce sont les métiers qui sont les premiers à être profondément impactés par ces changements. Réunis au Shangri-La, mardi 14 juin pour un diner-débat organisé par ServiceNow et Alliancy, plusieurs décideurs ont partagé leurs solutions pour embarquer les métiers dans cette transformation.
L’écosystème français de la Tech fait face à deux problèmes qui, lorsqu’on les rapproche, semblent nous crier la solution. D’un côté, la guerre des talents et, de l’autre, les discriminations par l’âge (l’âgisme). Les recruteurs cherchent des compétences…. qui bien souvent sont détenues par les plus de 45 ans. Alors, pourquoi rien ne bouge ?
Anthony Labarre, le directeur technique et qualité logicielle de MGDIS, éditeur de progiciels pour les organisations publiques, analyse les bénéfices apportés par le cloud pour son activité. Il met l’accent sur la sécurité et la souveraineté des données, qui sont au cœur des préoccupations de ses clients.
C’est sans doute l’un des sujets les plus politiques de la sphère RH. Il polarise de grands espoirs comme de solides réticences… et véhicule aussi un certain nombre de confusions : « la semaine de 4 jours, c’est forcément 32 heures », « Les 32 heures sont la suite logique des 35h », etc.
Gwilherm Le Donné, ingénieur diplômé de l’Ecole Polytechnique et de Télécom Paris, est nommé directeur général de BPCE Solutions informatiques, directement rattaché à Laurent Benatar, directeur général Technologies et Opérations et membre du comité de direction générale du Groupe BPCE.
Le nouveau palmarès Great Place To Work met en avant les entreprises qui ont obtenu le célèbre label en 2022. Jullien Brézun, directeur général pour la France note trois faits marquants qui ont changé notre rapport au travail.
DocuSign annonce la nomination de Frédéric Brousse au poste de directeur général pour sa filiale française. En tant que nouveau Directeur France, Frédéric Brousse souhaite aussi appuyer sur la position de DocuSign en tant qu’acteur de la sécurité européenne. Frédéric […]
Le « Futur du Travail » est surtout une histoire d’hommes ou de femmes. C’est pourquoi nous lançons une série de rencontres, en commençant par les managers dont la tâche est de faire grandir les autres… Découvrez ici Roland André, le directeur général adjoint de Docaposte.
Andréa Jacquemin, fondateur et CEO de Beamy nous livre son analyse sur la digitalisation souterraine qui apparaît dans les entreprises, portée par l’usage massif des outils disponibles en ligne, et qui ne cesse de prendre de l’ampleur et augmente considérablement la surface d’exposition aux cyberattaques.
A l’occasion de Data on Board 2021, Yves Tyrode, directeur général Innovation, Data, Digital de BPCE a souligné les bénéfices de l’ouverture des données pour les entreprises. En interne, cette ouverture est un levier incontournable de la démocratisation de la data.
![[Plus Forts Ensemble] De l'importance des écosystèmes avec Jean-Luc Beylat](https://www.alliancy.fr/wp-content/uploads/cache/2021/01/sans-titre/329462481.jpg)
Alors que la crise bouscule les habitudes des entreprises, celles-ci ont besoin de repenser leur stratégie écosystème pour ainsi devenir plus résilientes. Alliancy s’est entretenu en vidéo avec Jean-Luc Beylat, Président du Nokia Bell Labs France et du pôle Systematic […]
Cofondateur et CEO de Ponicode, Patrick Joubert, expert en IA, en est à sa troisième création d’entreprise, après Recast.AI (rachetée par SAP en mai 2018) et Beamap (rachetée par Steria en 2014). Pour ce dirigeant, se constituer un écosystème devrait […]
Sylvain Fievet est le directeur de publication d’Alliancy. Dans cette tribune, fort de son expérience dans l’animation d’écosystèmes, il interpelle les entreprises en transformation qui commencent à s’appuyer sur de nouveaux partis-pris communautaires à l’heure de la « plateformisation ». Et les appelle à ne pas se tromper de combat.
C’est avec sa communauté de chauffeurs que l’enseigne traditionnelle de taxis, leader sur son marché, a mené sa révolution culturelle ces dernières années. Une transformation qui s’est capitalisée sur trois aspects : la premiumisation des services pour les clients, une digitalisation raisonnée et l’humain.
Présidente de EnginSoft, Marie-Christine Oghly a pris, fin 2020, les rênes du pôle Aéronautique, Spatial et Défense d’Ile-de-France ASTech Paris Région. La dirigeante revient pour Alliancy sur l’importance de travailler en écosystème, et d’autant plus en période de crise.
La crise sanitaire bouleverse notre quotidien et nos différentes institutions. Depuis plusieurs mois, cette crise remet en question nos modes de vie dans leur intégralité. Une faculté essentielle et celle de l’adaptation pour les entreprises sous peine de voir leur modèle ou structure remise en question, surtout en ces temps de crise. Découvrez en exclusivité cette tribune de My Sherpa.
