Kandu joue la carte de notre bien-être

Que ce soit au restaurant, au bureau ou ailleurs… Kandu, une start-up parisienne issue du groupe Saint-Gobain, part du principe que des espaces intérieurs de qualité favorisent l’efficacité des équipes et la productivité des entreprises… Avec son « Kandumètre », c’est à cela qu’elle s’attelle ! […]

Olivier Blum, Directeur Général Ressources Humaines Globales de Schneider Electric

A l’occasion de la 24e édition du Trophée du DRH de l’année organisée par Cadremploi, Morgan Phillips Hudson, Le Figaro Décideurs et Fyte, Olivier Blum, Directeur Général Ressources Humaines Globales de Schneider Electric, a été récompensé du titre de DRH de l’année 2019. Pour le prix de l’Innovation RH, en partenariat avec Sciences Po Executive Education, c’est ExterionMedia France qui remporte le prix 2019 avec son projet de « Passeport Digital » […]

), Matthieu Birach a rejoint Doctolib en 2016,

La licorne française en devenir, Doctolib, choisit Workday pour gérer en partie ses ressources humaines. L’occasion pour l’éditeur américain d’inviter Matthieu Birach, Chief People Officer du leader français de la prise de RDV médicaux, à échanger sur l’importance d’un tel outil à l’heure du tout-numérique. […]

Halvern B. Logan, président de HBL Search

A l’heure où la guerre des talents fait rage, en France comme aux Etats-Unis (où le taux de chômage n’a jamais été aussi bas), Alliancy a interrogé le président du cabinet RH californien HBL Search sur la façon dont le recrutement est mené outre-Atlantique avec l’aide des outils numériques. Entretien avec Halvern B. Logan, spécialiste de la recherche de cadres de haut niveau pour de grands groupes internationaux*, rencontré à Paris en marge de Vivatech. […]

alten recrutement

Acteur Européen de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT),Alten réalise des projets de conception et d’études pour les Directions Techniques et les Directions des Systèmes d’Information des grands comptes industriels, […]

universign

Après sa levée de fond de 12 M€ en octobre dernier et pour soutenir ses projets, Universign a lancé en début d’année un vaste programme de recrutement. L’entreprise prévoit en effet d’accueillir 80 nouveaux collaborateurs cette année […]

mixité numérique

A l’occasion du salon VIVA Technology, l’enquête Gender ScanTM (4ème édition) publie son premier volet consacré au secteur numérique. Réalisée en collaboration avec le Secrétariat d’Etat au numérique et en partenariat avec le Conseil National du Numérique, l’étude mesure l’évolution de la place des femmes dans le numérique (formation, métiers, responsabilité…) ainsi que l’impact de la mixité F/H sur la performance et le bien-être des équipes. […]

logo sncf recrutement

SNCF est l’un des premiers groupes mondiaux de mobilité de personnes, et de transport et logistique de marchandises. Le groupe réalise également la gestion, l’exploitation et la maintenance du réseau ferré national. Il est présent dans 120 pays et compte 272 000 collaborateurs. […]

wity recrutement

Le concept wity a été imaginé pour répondre aux enjeux de mutation du métier. wity se définit comme le cabinet d’expertise-comptable et de conseil de demain. Après une année dédiée à la conception, wity est née publiquement le 1er février 2017, à l’occasion du Salon des Entrepreneurs de Paris.
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L’éditeur Oslo recrute 50 collaborateurs en 2019

Ayant comme signature « voir juste et agir », Oslo a pour mission de simplifier la transition digitale des entreprises en les accompagnant sur l’ensemble de la chaîne de valeur IT, grâce à des solutions et des services véritablement pensés et conçus pour leurs métiers. Le groupe, dont le siège social est à Villeneuve d’Ascq et fort de 40 ans d’expérience, représente 300 collaborateurs, 3 000 clients, de la PME/PMI au Grand Compte , et un chiffre d’affaires de 32 millions d’euros […]

noveanne-300

Noveane, cabinet de conseil dont la vocation est d’accompagner les dirigeants de bout en bout dans leurs projets de transformation numérique, annonce l’ouverture à Paris de plus de 30 postes en 2019 dans l’ensemble de ses pôles d’expertises : Aerial, Atexo Conseil, ISPA Consulting et ISPA Solutions. […]

Malgré leur forte capacité de recrutement, Umanis et SII présentent respectivement un taux de turnover de 23% et 22%

Début 2018, 81% des ESN indiquaient éprouver des difficultés à recruter. C’est une problématique récurrente dans le milieu, en raison d’une stratégie de fidélisation encore limitée. Avec un taux de turnover avoisinant les 20%, difficile pour les ESN de conserver ses jeunes talents sur la durée. […]