Guerre des talents et seniors dans la Tech

L’écosystème français de la Tech fait face à deux problèmes qui, lorsqu’on les rapproche, semblent nous crier la solution. D’un côté, la guerre des talents et, de l’autre, les discriminations par l’âge (l’âgisme). Les recruteurs cherchent des compétences…. qui bien souvent sont détenues par les plus de 45 ans. Alors, pourquoi rien ne bouge ? […]

Disrupt HR questionne et bouscule la fonction RH

L’évènement organisé par Golden Bees le 14 juin au Grand Rex a été l’occasion de faire pitcher des spécialistes qui n’ont pas manqué de mettre les pieds dans le plat sur les grands problèmes actuels des RH. […]

Semaine de 4 jours

C’est sans doute l’un des sujets les plus politiques de la sphère RH. Il polarise de grands espoirs comme de solides réticences… et véhicule aussi un certain nombre de confusions : « la semaine de 4 jours, c’est forcément 32 heures », « Les 32 heures sont la suite logique des 35h », etc. […]

Sylvain Letourmy, Directeur Stratégie Solutions RH d'Oracle France & Sud

Les robots IA sont-ils vraiment plus à même d’accompagner le développement de carrière que les humains ? La dernière étude AI@Work d’Oracle met en lumière les attentes des salariés… et les sujets clés pour les DRH. […]

Rémy Pruniaux, Responsable Future of Work à la SNCF

A la direction numérique de SNCF, Rémy Pruniaux est chargé du “Future of Work”. Un poste encore rare qui incarne la volonté de l’entreprise d’anticiper certaines lames de fond : organisation hybride, automatisation, évolutions du management… […]

Recruter en changeant le monde

Davantage de diversité, davantage d’inclusion… sur le papier, tout le monde est d’accord. Mais de là à sauter le pas, il y a un gouffre. Par où commencer ? Quels risques ? Quels bénéfices ? Le réseau Entourage a imaginé « LinkedOut », un outil digital doublé d’un accompagnement de terrain. Objectif : favoriser la rencontre entre les entreprises et les candidats. […]

Entreprises à mission

La loi Pacte nous a offert l’entreprise à mission : une pépite, formidable levier d’innovation et de croissance pour ceux qui vont au bout de l’exercice. Hélas, le message est brouillé par les voix bruyantes de ceux qui s’en tiennent aux premières étapes (quand ils ne s’arrêtent pas tout bonnement aux effets d’annonce). Explications et cas d’usage. […]

Santé mentale mieux vaut prévenir

Exacerbées par la pandémie, ces cinq problématiques sont amenées à évoluer encore, au point de peser bientôt sur la pérennité des entreprises. Si vous voulez prendre un coup d’avance, c’est maintenant qu’il faut vous y pencher pour transformer ces sujets incontournables en atouts de votre marque employeur. […]

Mélanie Dufour-Poirier à gauche et Francine D’Ortun

En février, Eric Doazan, psychologue et psychosociologue nous rappelait à quel point nous sommes tous concernés par la question du sens du travail. Ce mois-ci, nous avons interrogé deux chercheures de Montréal, spécialisées dans les atteintes d’ordre psychologique au travail et la manière dont les entreprises et les syndicats s’emparent du sujet. L’entretien nous amène à réfléchir au sens même de la fonction RH, souvent dévoyée. […]

Tessi recrute 600 personnes

Pour soutenir sa croissance en France et à l’international, le groupe Tessi continue sa campagne de recrutements soutenue dans l’ensemble de ses filiales. Tessi accompagne les entreprises dans la digitalisation et l’optimisation des processus métiers et l’expérience client. Le groupe […]

DRH et élus sont fatigués

Les « ordonnances Macron » de 2017 ont profondément modifié les règles du jeu du dialogue social dans les entreprises françaises, avec un objectif annoncé de simplification et de rationalisation. […]

Roland André, « postier » chez Docaposte

Le « Futur du Travail » est surtout une histoire d’hommes ou de femmes. C’est pourquoi nous lançons une série de rencontres, en commençant par les managers dont la tâche est de faire grandir les autres… Découvrez ici Roland André, le directeur général adjoint de Docaposte. […]

Film A distance télétravail

Le Centre Vidéo de Bruxelles (CVB) conçoit le cinéma comme un « outil de transformation ». C’est dans cette optique que le réalisateur Michel Steyaert a présenté cette semaine en avant-première son film « A distance ». « Sans précédent dans l’histoire du travail, des millions d’êtres humains se sont vus contraints par l’entremise d’une pandémie de rester chez eux […]

Etude ANDRH Futur of Work

L’ANDRH a dévoilé la semaine dernière les résultats de sa seconde enquête en partenariat avec le BCG : « Le futur du travail vu par les (D)RH ». Menée auprès de 588 professionnels des RH français, l’enquête les invite à se projeter en 2025. […]

Travailler metaverse

Le métavers n’existe pas encore, mais on parle déjà d’aller y travailler ! Dans la mesure où l’anticipation fait partie des qualités des DRH – et de celles des avocats – nous avons interrogé un spécialiste en droit social sur les opportunités et les risques liés à ce nouveau territoire. […]

Marie-Pierre Dequier, cofondatrice de France Apprenante et de ze.game

Pour Marie-Pierre Dequier, cofondatrice de France Apprenante et de ze.game, jeu qui développe les soft skills par l’action, le DRH doit prendre le pouvoir en se formant aux compétences transverses, les fameuses soft skills, pour les répandre dans la fonction managériale puis chez les collaborateurs. […]

Audrey-Richard-Corinne-Dajon-Boris-Sirbey

Les DRH sont en première ligne depuis le début de la crise sanitaire. Avec les mutations du travail qu’elle entraîne, leurs priorités s’enchaînent dans un nouveau monde où tout reste à (re)construire mais où rien n’est encore vraiment joué. Alliancy fait un tour d’horizon des grands chantiers du travail de demain avec l’ANDRH, le Lab RH et le Cigref. […]