L’équipe de Unow a donné cette semaine un aperçu de ce que peuvent déjà faire les professionnels des RH avec chatGPT, et a invité le marché à ne pas tourner le dos à l’IA, pour garder le contrôle. […]

L’ouvrage « A distance » interroge la réalité du télétravail, trois ans après le début de la pandémie. Dirigé par trois chercheurs, il donne la parole à une cinquantaine d’interviewés et grands témoins. […]

Le dernier baromètre d’Alan vient poser des chiffres sur un vrai besoin d’accompagnement des managers, sous peine de voir leur nombre chuter. […]

Dans cette nouvelle série de chroniques, Dominique Popiolek suit les aventures d’une DRH, qui doit continuer à mener une transformation harmonieuse et équilibrée dans son entreprise, en actionnant des leviers variés. Martine, RH engagée dans les transformations sociocratiques, met en […]

Le DRH des années post-Covid est-il un « opérateur de l’inattendu » ? Et quelles sont les compétences qui peuvent lui permettre de s’imposer dans ce contexte ? Tour d’horizon. […]

Bien cerner les attentes de ses collaborateurs, c’est les interroger correctement au démarrage et continuer de recueillir leur avis une fois qu’ils sont en poste. Un processus continu ! […]

Pour 2023, ce sera un chiffre rond : 100 entreprises ont été labellisées « Best Workplaces » par l’équipe de Great Place To Work France, sur un total de 489 sociétés participantes. […]

Cycle Up, CircularX et Phenix… Du BTP à l’alimentaire en passant par le marché de la seconde main, ces trois entreprises ne vivent manifestement pas la même réalité RH que les autres. Rencontres. […]

Une étude démontre qu’employeurs et employés n’ont pas la même opinion sur le sujet. Pour Marc Dollois, VP et Directeur Général de VMWare, la solution réside dans l’hybride. […]

Voilà une agence RH qui se positionne clairement sur la fameuse quête de sens au travail. Ignition Program, fondée en 2013 sur le marché-cible des start-up et scale-up, propose aujourd’hui à toutes les entreprises d’externaliser leurs recrutements avec cette promesse intrigante : « convertir le désir d’utilité de chacun en projet professionnel. » […]

Ils communiquent au sujet de leur entreprise sur les réseaux sociaux et, en particulier, sur Linkedin, avec le soutien de leur employeur, qui leur met à disposition une boîte à outils, un accompagnement, une formation… Voire un coaching individuel. Ce […]

Virteem met la réalité virtuelle au service des entreprises qui recrutent, pour donner aux candidats un avant-goût des locaux (voire de la ville de destination), ouvrir un temps d’échange avec leurs collaborateurs ou encore présenter leurs métiers. […]

Après une levée de fonds en mars, Lucca, acteur de la Tech française spécialisé dans le logiciel RH, compte recruter 600 collaborateurs d’ici à fin 2025. Le point sur les leviers choisis par l’entreprise pour séduire les candidats… en pleine […]

Un outil n’est jamais que ce qu’on en fait. Alors que faisons-nous, en 2023, des objets connectés dans notre cadre professionnel ? Que pourrions-nous en faire demain ? Ergonome, ingénieur, consultante en innovation… Leurs réponses, étonnamment variées, nous invitent à la réflexion. […]

Ce matin, Mathilde Le Coz, DRH de Mazars France et présidente du Lab RH et Alexandre Stourbe, directeur général du Lab RH, étaient réunis en direct pour présenter les « temps forts et tendances RH 2023 ». […]

Depuis quelques semaines, on entend un bruit de fond que l’on pourrait résumer en trois mots : « retour au bureau. » En effet, plusieurs études viennent infirmer l’explosion du télétravail et, dans la Tech, certains grands dirigeants battent le rappel. Mais plutôt qu’une inversion de tendance, il s’agit surtout d’une nécessaire phase de régulation. […]

Ce 10 janvier, la Première ministre doit s’exprimer pour présenter le projet de réforme des retraites. Le texte sera ensuite débattu au Parlement pour une entrée en vigueur a priori dès l’été prochain… […]

Quels sujets ont pris de l’importance en 2022 et méritent toute votre attention en 2023 ? Voici notre podium – très sélectif. On vous a épargné « l’avenir sera flexible » et « vos collaborateurs veulent plus de sens ». Talents : le salaire reste […]

Slack a présenté les résultats d’une étude conduite fin octobre avec OpinionWay au niveau national. Intitulée “Les actifs et les conditions de travail flexibles”, elle rend factuelles les attentes des salariés français et souligne un vif désir de la part des collaborateurs d’utiliser différemment leur temps de travail. […]

Le réseau Humando incarne les efforts d’Adecco en matière d’inclusion. A l’échelle du groupe, c’est encore une start-up, mais une start-up en hyper-croissance, qui vient de passer de 50 à 200 collaborateurs en l’espace de deux ans. […]