Dominique Laurent, Directeur Ressources Humaines, Schneider Electric France

« Nous réfléchissons à ce que sera le « Next Normal ». Dans cette optique, nous avons organisé 4 groupes de travail réunissant 60 talents du groupe venus de tous horizons. Nous leur demandant d’identifier les impacts du COVID sur l’organisation de travail et les conséquences que nous devions en tirer. Sur cette base, nos équipes RH travaillent à présent à structurer cette matière assez brute pour en dégager des actions très pratiques performant d’’accroitre le bien-être et la performance. Je souhaite que ces orientations soient les plus concrètes possibles ! »