RH

Recrutement job emploi numérique

Sigfox recrute cent personnes en 2015

Anne-Lise Marco
● #connectivité ● #Internet des objet ● #offre d'emploi ●
29 Janvier 2015
Sigfox est la première et la seule société qui offre une connectivité cellulaire mondiale pour l'Internet des objets, entièrement dédiée aux communications à bas débit. […]
Recrutement job emploi numérique

Bolero Web Intelligence recrute 10 collaborateurs

Anne-Lise Marco
#Bolero Web Intelligence ● #offre d'emploi ● #offres d'emploi ●
27 Janvier 2015
Bolero Web intelligence recrute 10 personnes avec des profils différents. […]
Recrutement job emploi numérique

Novapost prévoit le recrutement de 40 personnes en 2015

Anne-Lise Marco
● #Novapost ● #offre d'emploi ● #offres d'emploi ●
26 Janvier 2015
Novapost prévoit 40 recrutements (développeurs, project manager, commerciaux) cette année. […]
Recrutement job emploi numérique

SCT Telecom ouvre une cinquantaine de postes d’ici 2015

Anne-Lise Marco
#offre d'emploi ● #offres d'emploi ● #recrutement ●
2 Décembre 2014
SCT TELECOM est le fournisseur de référence des entreprises en matière de services de télécommunications intégrés. La société s'occupe des Fixe, Mobile, Internet ou équipements Telecom pour les PME et TPE françaises. […]
Recrutement job emploi numérique

ROK Solution recrute 20 consultants sur les prochains mois

Anne-Lise Marco
● #offre d'emploi ● #offres d'emploi ● #recrutement ●
1 Décembre 2014
ROK Solution est un éditeur de plateforme d’intelligence collaborative […]
Recrutement job emploi numérique

Devoteam recrute 500 ingénieurs et consultants cloud et big data

Anne-Lise Marco
#Devoteam ● #IT ● #offre d'emploi ●
18 Novembre 2014
Devoteam est un groupe de conseil technologique créé en 1995. Il guide leurs clients dans les transformations informatiques. […]
Recrutement job emploi numérique

Wooxo lance sa seconde campagne de recrutement de l’année

Anne-Lise Marco
● #emploi ● #job ● #offre d'emploi ●
2 Octobre 2014
Créée en 2010, Wooxo est un éditeur de solutions professionnelles pour la protection et l’exploitation sécurisée des données informatiques. […]

Big-bang technologique sur le marché du recrutement

Anne-Lise Marco
#expertise ● #IT ● #Jean-loup Karst ●
30 Septembre 2014
Ils sont 900 000. 900 000 emplois dans les nouvelles technologies qui seront non pourvus dans l’Union Européenne d’ici la fin de l’année 2015, selon la Commission Européenne. Alors que le taux de chômage atteint des sommets vertigineux en France, ce décalage détonne. Pourquoi les entreprises ne parviennent-elles pas à recruter les talents dont elles ont besoin pour leur croissance ? […]
Recrutement job emploi numérique

Blablacar recrute à Paris et à Londres

Anne-Lise Marco
● #Blablacar ● #emploi ● #job ●
29 Septembre 2014
Fondé en 2004, Blablacar, service de covoiturage qui rassemble plus de 10 millions de membres et 1,5 million de personnes transportées chaque mois, est le leader du covoiturage en Europe. […]
Recrutement job emploi numérique

iDVROOM recrute 5 personnes à Angers

Anne-Lise Marco
#Angers ● #covoiturage ● #digital ●
26 Septembre 2014
iDVROOM, service de covoiturage de la SNCF édité par Ecolutis, recrute 5 personnes. Ecolutis édite par ailleurs un grand nombre de services de covoiturage pour le compte de clients collectivités ou entreprises. […]
Recrutement job emploi numérique

CGI recrutera en France plus de 1 200 ingénieurs et consultants en CDI en 2015

Anne-Lise Marco
● #CDI ● #CGI ● #contrat en alternance ●
25 Septembre 2014
CGI, 5e plus importante entreprise indépendante de services en technologies de l'information au monde, recrutera plus de 1 200 personnes en CDI, dans 21 villes françaises au cours des douze prochains mois, dont 60 % de jeunes diplômés et 40 % d’expérimentés. La répartition des postes à pourvoir est de 50 % en région et de 50 % en Ile-de-France. […]

RH : la longue marche vers le tout-digital

Anne-Lise Marco
#digitalisation ● #RH ● #TIC
3 Septembre 2014
Au cœur du pilotage stratégique de l’entreprise, la direction des ressources humaines (DRH), doit désormais savoir évaluer et intégrer les nouvelles technologies de l’information dans tous les domaines de la gestion humaine. […]
Recrutement job emploi numérique

myRHline, portail de recrutement RH

Anne-Lise Marco
● #Business ● #embauche ● #emploi ●
30 Juillet 2014
Sur son site, myRHline consacre une page à l'embauche sous l'onglet emploi. […]
Ces nouveaux usages numériques obligent l’entreprise à aborder autrement la question de sa représentation par ses salariés. Les ressources humaines seront au cœur d’un processus de mutation qui, s’il est mené à bien, permettra de créer des ambassadeurs qualifiés.

Olivier Fécherolle – Comment faire de vos salariés les ambassadeurs de votre marque employeur

Anne-Lise Marco
#alliances et partenariats ● #entreprise ● #informatique ●
15 Novembre 2013
Les nouveaux usages numériques obligent l’entreprise à aborder autrement la question de sa représentation par ses salariés. Les ressources humaines seront au cœur d’un processus de mutation. […]
Au centre de tous les équilibres d’une société, l’art de la gestion RH passe plus que jamais par une capacité d’adaptation fine aux réalités concrètes de l’activité de l’entreprise. C’est alors le défi de la planification stratégique qui se pose aux acteurs. Pour le relever, mieux vaut souligner l’importance de certains enjeux qui dépassent le déploiement technique d’une solution de Workforce Management (WFM). Bien trop souvent en effet, ces problématiques n’apparaissent qu’en creux des erreurs commises inconsciemment par les entreprises.

Bruno Delhaye – Planification RH : Evitez le casse-tête !

Anne-Lise Marco
● #alliances et partenariats ● #Holy-Dis ● #informatique ●
14 Novembre 2013
Les RH sont l’enjeu du XXIe siècle. En France, la priorité des entreprises se porte bien plus que la moyenne internationale sur l’évolution de leur culture interne et la gestion de la performance. […]

Emmanuel Stanislas – Passez en mode cadre pour gérer votre carrière

Anne-Lise Marco
#alliances et partenariats ● #Apec ● #cadre ●
8 Novembre 2013
Les cadres gèrent mieux leur carrière et réagissent plus vite aux mutations du marché du travail. Imaginons que leurs méthodes deviennent des outils démocratisés… […]
Alors qu’on croyait finies les carrières intra-entreprises, une récente étude de Rouen Business School montre que les cadres les plus fidèles à leur employeur sont également ceux qui connaissent les plus fortes progressions de carrière.

David Guillocheau – Marque employeur : la mobilité interne plus qu’un credo

Anne-Lise Marco
● #alliances et partenariats ● #entreprise ● #étude ●
6 Novembre 2013
Alors qu’on croyait finies les carrières intra-entreprises, une récente étude de Rouen Business School montre que les cadres les plus fidèles à leur employeur sont également ceux qui connaissent les plus fortes progressions de carrière. […]
La montée en puissance des réseaux sociaux, associée à la digitalisation des usages et aux mutations organisationnelles intrinsèques, ont profondément transformé la pratique des Ressources Humaines.

Soria Boucebaine – Du bon usage des réseaux sociaux en RH

Anne-Lise Marco
#alliances et partenariats ● #digital ● #entreprise ●
25 Octobre 2013
Les solutions RH orientées vers le collaboratif et le digital doivent désormais être la priorité pour les entreprises car elles se révèlent des atouts maîtres, tant en termes de management que de recrutement. […]

Lecture des CV, fautes, entretien… Optimiser sa candidature avant de postuler !

Anne-Lise Marco
● #alliances et partenariats ● #candidature ● #CV ●
22 Octobre 2013
La rentrée est une période propice pour faire évoluer sa carrière. Robert Half, leader mondial du recrutement spécialisé, révèle des chiffres clés issus d’une étude exclusive réalisée en juin 2013 auprès de Directeurs et Responsables en charge du recrutement au sein de leur entreprise. […]
Selon une récente enquête Pôle emploi , 40,4% des recruteurs estiment qu’ils éprouveront des difficultés cette année à pourvoir leurs postes vacants. Parmi les raisons invoquées, 66,5% avancent une pénurie de candidats (66,5%).

Stéphane Amiot – Le recrutement des jeunes diplômés doit-il être une priorité ?

Anne-Lise Marco
#alliances et partenariats ● #CEB ● #informatique ●
22 Octobre 2013
Selon une récente enquête Pôle emploi, 40,4% des recruteurs estiment qu’ils éprouveront des difficultés cette année à pourvoir leurs postes vacants. Parmi les raisons invoquées, 66,5% avancent une pénurie de candidats (66,5%). […]
46%1 des Directeurs/trices et Responsables RH en charge du recrutement au sein de leur entreprise se forgent leur opinion sur un(e) candidat(e) lors des 5 premières minutes d’un entretien. Pour mettre toutes les chances de son côté, OfficeTeam, recruteur spécialisé en assistanat, livre 6 clés pour faire la différence

Gaëlle Marre – Entretien d’embauche : tout se joue dans les 5 premières minutes

Anne-Lise Marco
● #alliances et partenariats ● #conseil ● #entretien d'embauche ●
22 Octobre 2013
46% des Directeurs/trices et Responsables RH en charge du recrutement au sein de leur entreprise se forgent leur opinion sur un(e) candidat(e) lors des 5 premières minutes d’un entretien. Pour mettre toutes les chances de son côté, OfficeTeam, recruteur spécialisé en assistanat, livre 6 clés pour faire la différence. […]

Dossier – Numérique : des emplois, mais haut de gamme

Anne-Lise Marco
#alliances et partenariats ● #Apec ● #cooptation ●
10 Octobre 2013
Ils n’ont plus droit au tapis rouge mais les informaticiens sont toujours à la fête. Près de 85 000 offres d’emploi leur ont été proposées par petites annonces durant le premier semestre 2013. […]
Portrait de Jean-Julien Lecomte

Gestion des RH : Trois questions à… Jean-Julien Lecomte

Anne-Lise Marco
● #alliances et partenariats ● #entretien ● #ERP ●
4 Octobre 2013
Jean-Julien Lecomte, Directeur stratégie et management SIRH de Talentys, société de conseils RH, a répondu à nos questions concernant l’informatisation des « talents » et les solutions informatiques existantes. […]
Qui sont les salariés aux potentiels les plus prometteurs ? Comment attirer ou retenir les meilleures compétences ? Quelle politique de formation mettre en place ? Dépassée l’époque où l’informatisation des ressources humaines se limitait à la gestion de la paye et des plannings. Malmenées par la crise – et donc contraintes de maîtriser les coûts et d’aligner leurs objectifs à ceux de l’entreprise –, les directions des ressources humaines n’ont jamais été autant préoccupées par la « performance » des salariés.

Ressources humaines – Optimiser la gestion des talents

Anne-Lise Marco
#alliances et partenariats ● #compétences ● #direction ●
3 Octobre 2013
Les directions des ressources humaines ont de plus en plus recours aux solutions informatiques pour gérer leur travail. Une nouvelle approche du métier se dessine. […]

TalentSoft : 15 millions d’euros de plus pour gérer les RH

Anne-Lise Marco
● #alliances et partenariats ● #Bpifrance ● #FSN PME ●
13 Septembre 2013
La société française TalentSoft, spécialisée dans la gestion des talents en mode SaaS vient de lever 15 millions d’euros auprès d’Highland Capital Partners Europe et le FSN PME, le Fonds Ambition Numérique, géré par Bpifrance. […]
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