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Depuis les profils généralistes dédiés à la stratégie RSE de l’entreprise jusqu’aux spécialistes CSRD, bilan carbone ou biodiversité, les compétences, les profils et les parcours ne sont pas les mêmes. Gros plan sur ces fonctions avec une spécialiste du recrutement.

worklib, une start-up française spécialisée dans l’organisation du travail hybride, a annoncé l’acquisition de Neo-nomade, le leader de la réservation d’espaces de coworking en France. Cette fusion stratégique a été réalisée grâce à une levée de fonds de 10M€. Avec […]

Le 11 mars 2023, CA-GIP (Crédit Agricole Group Infrastructure Platform) a annoncé un plan de recrutement visant à embaucher 750 collaborateurs. Par ailleurs, CA-GIP a obtenu la certification « Top Employer France 2023 », qui témoigne de son engagement à […]

Les entreprises ont pris conscience de la nécessité et de l'utilité des communications vidéo pour maintenir les réunions, les consultations et leurs prestations de services. Elles ont également compris que la fiabilité des réseaux de télécommunications était essentielle. Bien que les médias aient principalement communiqué sur une utilisation domestique de la 5G pour les divertissements et les jeux vidéo, les entreprises se tournent désormais vers la 5G.

Le numérique peut certes être poison ou potion, mais partout des femmes et des hommes de conviction s'engagent pour atténuer le poison et vitaminer la potion. Notre numéro spécial a fait un focus sur « Celles et ceux qui se battent pour leurs idées ».

Freelances, intérimaires, consultants d’ESN… En entreprise, tout le monde n’est pas salarié. Et pourtant, les équipes hybrides travaillent sur les mêmes projets, parfois pour plusieurs mois - voire années. Au-delà de la question juridique, la différence de statuts pose des questions de fond en termes d’animation d’équipe et d’engagement.

La promotion 2023 des « Margaret », toutes héritières de Margaret Hamilton, pionnière et informaticienne de la Nasa dans les années 1960, a été dévoilée lundi soir. De très beaux parcours à découvrir.

La sélection par Alliancy des 100 personnalités qui donnent du sens au numérique a souligné le rôle prépondérant en France de quelques acteurs qui ont agi particulièrement tôt pour construire l’écosystème numérique. Quels engagements ont-ils traduit ?

Les collaborateurs en quête de sens dans leur travail se tournent vers les dirigeants de leur organisation pour avoir des réponses. Ceux-ci sont-ils prêts ? Notre Sélection des 100 personnalités qui donnent du sens au numérique met en avant certains d’entre eux qui se distinguent.

Le spécialiste de la vente en ligne de voiture a fait appel à Citron et à sa plateforme pour suivre et réduire ses dépenses énergétiques. Un plan d’action centré sur la sensibilisation des collaborateurs a été mis en œuvre.

José Salgado, co-fondateur et Chief Growth Officer de Bizay, met en avant les nouveaux défis et les perspectives d’évolutions de la supply chain en 2023.

Bien cerner les attentes de ses collaborateurs, c’est les interroger correctement au démarrage et continuer de recueillir leur avis une fois qu’ils sont en poste. Un processus continu !

Octave Klaba, fondateur et président d’OVHcloud, leader européen du cloud, lance, en partenariat avec son frère Miroslaw et la Caisse des Dépôts, la plateforme Synfonium, qui intègrera Shadow (PC dans le cloud et stockage) et… Qwant (moteur de recherche européen […]