Les RH, acteur et stratège de la cybersécurité

[Chronique] Les RH, acteurs et stratèges de la cybersécurité

Notre chroniqueuse Anne Doré continue d’analyser le rôle que chaque poste de l’entreprise peut jouer pour assurer la cybersécurité de tous, avec ce mois-ci un focus sur les RH.
Cristelle Bournet- DRH-stordata

[Emplois] Stordata recrute 15 nouveaux talents pour sa croissance

Stordata, lance son plan de recrutement pour déployer sa nouvelle stratégie commerciale. Cette annonce s’inscrit dans un contexte de forte accélération.
Heureux au travail grâce à l’IA

Heureux au travail grâce à l’IA ? Un plébiscite à 78%

D’après une étude du BCG, l’utilisation efficace de l’intelligence artificielle bénéficie à la performance, et pas seulement pour l’amélioration de processus existants. Mais l’IA contribue aussi à un meilleur moral au sein des équipes.
Bertrand SERVARY, Directeur Général chez NetExplorer

[Tribune] Le tout inclus pour ma solution bureautique : bonne ou mauvaise idée ?

Avec la crise sanitaire, de nombreuses organisations ont été amenées à s’équiper d’outils numériques (partage de fichiers, stockage de données, travail collaboratif, visioconférence, etc.) pour permettre à leurs équipes, principalement en télétravail à cette période, une continuité de leur travail. Au vu de l’urgence de la situation, le choix des entreprises s’est porté sur des solutions « tout-en-un » à bas prix généralement hébergées par des fournisseurs américains. Mais ce choix peut comporter des risques.
Grégoire Chantegrel, Elliot Boucher et Dylan Teixeira, co-fondateurs d'Edusign.

Edusign lève un million d'euros pour diviser par cinq la gestion administrative

Edusign, entreprise spécialisée dans la gestion de documentation administrative et dans l’émargement digital vient d’annoncer une levée de fonds d’un million d’euros auprès de Shapr Venture et différents business angels. Créée à Lille pendant la pandémie, la start-up va profiter […]
DSI

[Chronique] Transformation de l’entreprise : quelle perspective réaliste pour la DSI et les métiers IT ?

Après s’être intéressé aux étapes clés pour mettre l’Humain « au centre » de la transformation numérique de l’entreprise, notre chroniqueur Benito Diz met à plat la question fatidique du nouveau rôle de la DSI.
Andy Nickolls, directeur des solutions de conformité EMEA chez Skillsoft

[Tribune] La conformité, encore et toujours : adapter les pratiques de travail à un lieu de travail hybride

Andy Nickolls, directeur des solutions de conformité EMEA chez Skillsoft, revient sur un constat qui est fait dans beaucoup d’entreprises : le travail hybride est de plus en plus sollicité et apprécié par les collaborateurs.
koesio

[Emplois] Le groupe Koesio annonce 500 postes à pourvoir sur toute la France !

Koesio, fournisseur français de services numériques de proximité auprès des TPE-PME, annonce une campagne de recrutement massive, avec plus de 500 postes à pouvoir au cours de l’année. Ce plan d’embauches traduit les ambitions de croissance du Groupe, qui prévoit d’atteindre un chiffre d’affaires d’1 milliard d’euros en 2024.
Lori MacVittie F5

[Tribune] Travail hybride : la transition s’opère vers une sécurité centrée sur l’identité

La pandémie de Covid-19 a sans conteste été l’un des événements les plus perturbateurs du siècle pour le monde du travail. Les bouleversements ont commencé lorsque les entreprises, contraintes de composer avec des effectifs à distance, ont non seulement découvert que c’était possible, mais aussi et surtout que cela pouvait être productif.
Ého.Link annonce l’ouverture de 15 postes pour renforcer sa croissance

[Emplois] Ého.Link annonce l’ouverture de 15 postes pour renforcer sa croissance

Ého.Link accélère et lance une campagne de recrutement pour accompagner son développement ces prochaines années. Suite à sa présence au FIC puis à l’IT PARTNERS pour le lancement commercial.
Lucca vise 600 recrutements pour accompagner sa croissance

[Emplois] Lucca vise 600 recrutements pour accompagner sa croissance

Lucca, éditeur de solutions RH qui propose une suite de solutions pour optimiser la gestion des entreprises, depuis l'automatisation des processus administratifs jusqu'à l'amélioration de l'engagement collaborateurs.
Olivier Binet, DG France de Finom

DRH face à la transformation numérique : de la gestion administrative au management des talents

Traditionnellement, le directeur des ressources humaines (DRH) et son département s'occupaient principalement de la partie administrative de la gestion de l'entreprise, telle que les contrats de travail, les fiches de paie, ou du développement (dans un sens comme dans un autre) de la masse salariale, par exemple les embauches ou les promotions.