Tous les articles

eDreams Odigeo prévoit d'embaucher plus de 500 nouveaux collaborateurs au cours des trois prochaines années dans le cadre de ce qui sera sa plus grande campagne de recrutement de talents jamais réalisée.

L’écosystème du numérique représente 2 à 4% des émissions de CO2 mondiales, en forte croissance. Datacenter, fabrication, usages… cette infographie s’intéresse aux différences d’empreinte carbone des activités.

Connexion à distance, migration vers le cloud, ajustements des architectures réseaux. Senior Manager Solutions Architect chez Verizon, Edwin Determann a accompagné ses clients à répondre aux défis de l’entreprise connectée en des temps record. Une transformation à marche forcée qui n’a pas été sans embûche.

Ringover, éditeur français de solutions CCaaS, lance une nouvelle campagne de recrutement pour soutenir sa croissance et souhaite recruter une quarantaine de nouveaux collaborateurs. Cette démarche s’inscrit dans le prolongement de la récente levée de fonds réalisée par l’entreprise en 2021.

Lancé en 2021 par Digital Pharma Lab, le fonds spécialisé dans les start-up de la santé PharmaTech Venture réalise son premier investissement dans GutyCare. Le fonds devrait annoncer prochainement un deuxième investissement et a pour objectifs de suivre une vingtaine […]

Le distributeur Carrefour rejoint comme partenaire la nouvelle école Albert School visant à former des professionnels business à la valeur des données et aux usages. Une façon pour l’entreprise de recruter de nouveaux talents de la Data.

Pour Jean-Marc Lazard, fondateur et CEO d’Opendatasoft, maitriser les dépenses énergétiques nécessite de connaitre leurs natures (où sont-elles dépensées, comment, par qui, à quel moment, etc.). La neutralité carbone, fixée à 2050, ne pourra être atteinte que si tous les acteurs de l’énergie partagent toutes ces données.

Notre chroniqueur Mounir Chaabane revient sur le récent vol de données de l’Assurance-maladie et fustige la négligence des développeurs web et les limites des écosystèmes qui ne se régulent pas assez.

En février, Eric Doazan, psychologue et psychosociologue nous rappelait à quel point nous sommes tous concernés par la question du sens du travail. Ce mois-ci, nous avons interrogé deux chercheures de Montréal, spécialisées dans les atteintes d’ordre psychologique au travail et la manière dont les entreprises et les syndicats s’emparent du sujet. L’entretien nous amène à réfléchir au sens même de la fonction RH, souvent dévoyée.

Flaneer, le spécialiste de la virtualisation de logiciels accessible à tous les professionnels, annonce avoir bouclé sa première levée de fonds d’1,2 million d’euros. Celle-ci permettra à Flaneer d’accélérer le développement de sa plateforme permettant de transformer, en 10 minutes, […]

À travers sa nouvelle infographie, Keyrus dévole tendances Data RH et apporte un éclairage sur le rapport entre la data et le métier des RH en cette année 2022. Près de 100% des décideurs RH ressentent le besoin de mieux […]

Mangopay passe sous pavillon américain, avec l’entrée d’Advent International à son capital. Objectif : un déploiement mondial ! Entretien avec Romain Mazeries himself, CEO de la solution de paiement.