Salon recrutement hello handicap

[Emplois] Claranet ouvre 80 postes en stage, alternance et CDI

20Du 26 au 29 avril, Claranet, entreprise spécialisée dans le cloud et l’infogérance des applications critiques, va proposer 80 postes en stage, alternance et CDI dans le cadre du Hello Handicap, le salon 100 % digital exclusivement dédié aux talents […]
Calliope souhaite embaucher 50 nouveaux collaborateurs

[Emplois] Calliope souhaite embaucher 50 nouveaux collaborateurs en France

Le groupe Calliope, éditeur et intégrateur de solutions ERP, CRM et collaboratives sur les plateformes Microsoft et Sage, renforce ses équipes avec un recrutement massif de plus de 50 collaborateurs supplémentaires. Ces dernières années, Calliope a consolidé son positionnement sur […]
GXO va créer plus de 3 000 emplois en France

[Emplois] GXO va créer plus de 3 000 emplois en France

Suite à l'expansion de ses activités et aux renouvellements de contrats avec des retailers du e-commerce, GXO renforce ses équipes. Cette démarche vise également à anticiper l'ouverture de nouvelles plateformes logistiques au cours des deux prochaines années en France.
eDreams ODIGEO augmente ses effectifs

[Emplois] eDreams Odigeo souhaite doubler ses effectifs

eDreams Odigeo prévoit d'embaucher plus de 500 nouveaux collaborateurs au cours des trois prochaines années dans le cadre de ce qui sera sa plus grande campagne de recrutement de talents jamais réalisée.
Opinion System recrute 20 collaborateurs sans CV

[Emplois] Opinion System recrute 20 profils atypiques et sans CV

Opinion System, entreprise française d’avis clients contrôlés, recrute 20 nouveaux talents. Et comme toujours, les candidats venus de tout horizon sont attendus… sans CV. Profils atypiques, en reconversion professionnelle… Place à la diversité !
Emplois Ringover

[Emplois] Ringover ouvre une quarantaine de postes en 2022

Ringover, éditeur français de solutions CCaaS, lance une nouvelle campagne de recrutement pour soutenir sa croissance et souhaite recruter une quarantaine de nouveaux collaborateurs. Cette démarche s’inscrit dans le prolongement de la récente levée de fonds réalisée par l’entreprise en 2021.
Carrefour s’associe à l’école Albert School

Décideurs data driven : Carrefour s’associe à l’école Albert School

Le distributeur Carrefour rejoint comme partenaire la nouvelle école Albert School visant à former des professionnels business à la valeur des données et aux usages. Une façon pour l’entreprise de recruter de nouveaux talents de la Data.
Mélanie Dufour-Poirier à gauche et Francine D’Ortun

Où l’on bifurque vers le sens… de la fonction RH

En février, Eric Doazan, psychologue et psychosociologue nous rappelait à quel point nous sommes tous concernés par la question du sens du travail. Ce mois-ci, nous avons interrogé deux chercheures de Montréal, spécialisées dans les atteintes d’ordre psychologique au travail et la manière dont les entreprises et les syndicats s’emparent du sujet. L’entretien nous amène à réfléchir au sens même de la fonction RH, souvent dévoyée.
Keyrus décrypte les tendances Data RH de 2022

[Infographie] Keyrus dévoile les tendances RH en 2022

À travers sa nouvelle infographie, Keyrus dévole tendances Data RH et apporte un éclairage sur le rapport entre la data et le métier des RH en cette année 2022. Près de 100% des décideurs RH ressentent le besoin de mieux […]
Smile recrute 450 personnes

[Emplois] Smile souhaite recruter 450 passionnés du digital et de l'open source

Smile, acteur du numérique ouvert en Europe, poursuit son développement et recrute 450 nouveaux collaborateurs en 2022. L’entreprise compte à ce jour 1 800 passionnés au service de la transformation digitale de ses clients répartis en France, mais aussi en […]
Tessi recrute 600 personnes

[Emplois] Tessi souhaite recruter 600 nouveaux talents en 2022

Pour soutenir sa croissance en France et à l’international, le groupe Tessi continue sa campagne de recrutements soutenue dans l’ensemble de ses filiales. Tessi accompagne les entreprises dans la digitalisation et l’optimisation des processus métiers et l’expérience client. Le groupe […]
Jullien Brezun, directeur général de l’Institut Great Place to Work France

20 ans de « Great Place to Work » et la Tech truste encore le classement

Le nouveau palmarès Great Place To Work met en avant les entreprises qui ont obtenu le célèbre label en 2022. Jullien Brézun, directeur général pour la France note trois faits marquants qui ont changé notre rapport au travail.