Gabriel Frasconi Slack

[Tribune] Améliorez l’expérience collaborateur pour valoriser les talents !

Gabriel Frasconi, Directeur Général France de Slack, explique comment améliorer l’expérience collaborateur pour attirer, valoriser et fidéliser les talents dans le contexte actuel de pénurie de compétences, en particulier sur les marchés du digital, de la tech et de l’IT. […]
Semaine de 4 jours

Semaine de 4 jours : la Tech, première de cordée

C’est sans doute l’un des sujets les plus politiques de la sphère RH. Il polarise de grands espoirs comme de solides réticences… et véhicule aussi un certain nombre de confusions : « la semaine de 4 jours, c’est forcément 32 heures », « Les 32 heures sont la suite logique des 35h », etc.
Travail hybride Les entreprises économisent 9 460 € par an

Les entreprises économisent 9 460 € par an par employé grâce au travail hybride

IWG, fournisseur mondial d’espaces de travail flexible, révèle aujourd’hui les résultats d’une enquête portant sur les bénéfices économiques du travail hybride pour les entreprises et salariés. Ce mode de travail permettrait d’économiser plusieurs millions d’euros par an.
L’Agefiph, CGI et le CNRS créent un jeu

[Emplois] L’Agefiph, CGI et le CNRS créent un jeu pour recruter des profils atypiques dans les métiers du numérique

Afin de rendre les métiers du numérique plus inclusifs tout en palliant la pénurie de talents dans le domaine, CGI, l’Agefiph et une équipe du CNRS se sont associés pour mettre au point un jeu vidéo capable de détecter les aptitudes attendues dans les métiers du test et du développement.
Jump souhaite créer 60 emplois en CDI

[Emplois] Jump souhaite créer 60 emplois en CDI d’ici la fin de l’année

La start-up Jump, à destination des indépendants, quel que soit leur niveau de qualification, poursuit sa croissance avec la création de 60 nouveaux postes en CDI. Pour accompagner au mieux les indépendants qui lui font déjà confiance et soutenir ses 30% de croissance mensuelle de nouveaux clients, Jump ambitionne d’atteindre la centaine de collaborateurs d’ici la fin d’année 2022.
De gauche à droite : François Bitouzet, Julie Ranty et Pierre Louette.

À découvrir au salon Vivatech 2022

Après avoir été contraint avec la crise sanitaire de tenir un événement hybride l’an dernier, Vivatech revient en force et organise sa sixième édition en présentiel au Parc des Expositions de la Porte de Versailles du 15 au 18 juin […]
Laurent Villemagne, HRIS & HR Controlling Vice-Président de Forvia

Avec Hector, Forvia nourrit la gestion des RH par les données

L’équipementier automobile (ex-Faurecia) simplifie le pilotage des ressources humaines au travers de la création d’un portail de visualisation des données RH. Les managers sont désormais autonomes dans l’accès et l’analyse des données.
Pierre Matuchet, directeur général Transformation, Digital et Candidats chez The Adecco Group

A #Vivatech2022, The Adecco Group met en avant l’usage de la donnée

En amont de #Vivatech 2022, la rédaction publiera une série d’entretiens avec les grands groupes exposants du salon. Cette semaine, Pierre Matuchet, directeur général Transformation, Digital et Candidats chez The Adecco Group, nous raconte comment le groupe entend devenir « leader […]
Grille salaire Robert Half

[Emplois] 32 % des DSI s’inquiètent de ne pas pouvoir augmenter les salaires

Robert Half dévoile les résultats d’une nouvelle étude auprès de 100 DSI français sur leurs priorités de recrutement. Si les DSI témoignent d’un optimisme fort, ils sont aussi marqués par une inquiétude croissante sur à leur capacité à retenir les talents au regard des attentes salariales élevées.
Itancia recrute 115 collaborateurs

[Emplois] Itancia recrute 115 collaborateurs

Afin de renforcer ses équipes et de continuer son développement, Itancia, entreprise spécialisée en technologies de communication, collaboration, réseaux et sécurité d’entreprise, souhaite recruter 115 collaborateurs cette année.
Hybridation métier Data

Hybridation métier/Data : un enjeu pour les écoles de la Data et de l’IA

La concurrence est féroce entre les entreprises pour attirer les talents de la Data et de l’IA. Mais pour réussir leur transformation, les organisations ont aussi besoin de profils métier avec une forte appétence sur la Data. Les écoles se positionnent pour former ces compétences.
Christophe Bouchardeau, Area Vice President Southern Europe, Nexthink

Nexthink prépare le futur du travail... en mesurant le présent

Christophe Bouchardeau est chargé du développement de Nexthink pour l’Europe du Sud. Il nous explique en quoi la mesure des usages informatiques permet d’améliorer l’expérience collaborateurs aussi bien à court terme, qu’à long terme en engageant une réflexion sur le Green.