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Golem.ai compte doubler ses effectifs en 2021 pour passer de 30 à 60 collaborateurs.

Golem.ai lève 5 millions d’euros pour mettre sa technologie de lecture de documents au service des entreprises

Fondée en 2016, Golem.ai, start-up spécialisée dans l’Intelligence Artificielle appliquée aux sciences du langage, a annoncé le 17 mars dernier avoir bouclé un tour de table de 5 millions d’euros. Le fonds d’investissement et plateforme de venture OneRagtime et le […]
Enedis et OpenStreetMap France lancent une démarche participative de cartographie du réseau de distribution d’électricité

Enedis et OpenStreetMap France lancent une démarche participative de cartographie du réseau de distribution d’électricité

Enedis et OpenStreetMap (OSM) France signent une convention de 3 ans autour de la cartographie à grande échelle du réseau de distribution d’électricité. L’objectif : ouvrir davantage les données du réseau électrique et permettre aux contributeurs de l’association de participer à l’enrichissement de la cartographie et favoriser le crowdsourcing.
Infographie-Keyrus---Retail-et-Covid-Impact-et-adaptabilité

[Infographie] Retail et Covid : Impact et adaptabilité

Avec -10% du chiffre d’affaires en 2020 le secteur du retail a développé de nouveaux usages et accéléré sa transformation afin de maintenir son activité. Keyrus, acteur international dans les domaines de la Data Intelligence, du Digital ainsi que du Conseil en Management et la Transformation des entreprises propose une infographie sur le thème du « Retail et du Covid », plus particulièrement sur l'impact de la crise sanitaire sur le secteur et comment celui-ci s'est adapté.
Frédéric Gimenez, chief digital officer et directeur de la digital factory de Total, et Christophe Huerre, DSI groupe de Thales

Total et Thales décryptent leur transformation applicative

Lors du prochain Talk Alliancy organisé en partenariat avec VMware, le 25 mars prochain, Frédéric Gimenez, chief digital officer et directeur de la digital factory de Total, et Christophe Huerre, DSI groupe de Thales, livreront un regard croisé sur les choix faits par leurs organisations pour mener la modernisation des applications de leur entreprise. Gouvernance, méthodologie, choix technologiques… et leurs impacts sur le business, seront au programme.
Bilan du plan deeptech lancé il y a deux ans par Bpifrance.

Bpifrance poursuit son projet de création d’une équipe de France de la deeptech

Le fonds d’investissement Bpifrance fait le bilan de son plan deeptech lancé il y a deux ans pour encourager toujours plus de chercheurs à entreprendre et ainsi doubler le nombre de start-up dans ce domaine. Le projet ambitieux – et […]
Christophe Bonichon, Directeur Général de dydu.

La start-up dydu lève 6,3 millions d’euros pour accélérer le développement de ses robots conversationnels

Créé en 2009, l’éditeur de logiciel spécialisé en traitement automatique du langage naturel dydu vient d’annoncer avoir bouclé un tour de table de 6,3 millions d’euros. Avec ces fonds, dydu souhaite accélérer le développement technologique de nouvelles fonctionnalités de ses […]
La Fintech Pennylane recrute 100 postes en CDI

[Emplois] Pennylane recrute 25 nouveaux collaborateurs

Pennylane, la fintech spécialisée en solutions de comptabilité augmentée, poursuit sa croissance en annonçant le recrutement de 25 nouveaux collaborateurs tech expérimentés (3-4 ans d'expérience) pour accompagner le développement de sa plateforme SaaS dédiée aux dirigeants d’entreprise.
Tendances-du-recrutement-en-2021

Tendances du recrutement en 2021 : les fonctions et compétences les plus demandées

Le nouveau rapport Tendances du recrutement de Robert Half, met en lumière la hausse de la demande des employeurs en nouvelles compétences « hybrides » en France. Produit en collaboration avec Burning Glass Technologies, il révèle une transition évidente dans les compétences demandées face à l’adoption des nouvelles technologies et aux changements économiques des premiers mois de la pandémie de COVID-19.
Patterson Waltz, consultant senior en transformation digitale chez SQLI

[Tribune] Agile à l’échelle ? Jamais sans les métiers

Dans cette tribune, Patterson Waltz démontre l'importance d'embarquer l'ensemble des métiers, dans une logique partenariale et dès le début, pour mener à bien un programme d'agilité à l'échelle, au risque de le voir échouer rapidement.
L’avenir du recrutement des jeunes en Europe d’ici à 2030

L’avenir du recrutement des jeunes en Europe d’ici à 2030

JobTeaser a présenté, il y a quelques semaines, un rapport de prospective 2020-2030, réalisé sur un an, sur le recrutement européen des jeunes diplômés, en partenariat avec Le Lab RH et PageGroup.
Aircall souhaite embaucher 260 nouveaux collaborateurs

[Emplois] Aircall souhaite embaucher 260 nouveaux collaborateurs

La solution de téléphonie 100% cloud Aircall annonce le lancement d’une campagne de recrutement de 260 personnes. L’entreprise a intégralement revu ses processus de recrutement et d’intégration afin de s’adapter au contexte actuel de télétravail généralisé. Aircall accélère par ailleurs son expansion à l’international en annonçant également l’ouverture d’un bureau à Sydney en Australie.
Monish Darda et Samir Bodas, cofondateurs d'Icertis.

La licorne Icertis annonce une levée de fonds de 80 millions de dollars

Icertis, spécialiste de la gestion de cycle de vie des contrats (CLM), a annoncé le 11 mars la clôture d’une levée de fonds de 80 millions de dollars portant la valorisation de l’entreprise à plus de 2,8 milliards de dollars. […]
Diversité en entreprise : entre savoir et agir, pourquoi choisir ?

Diversité en entreprise : entre savoir et agir, pourquoi choisir ?

La diversité en entreprise est un thème abordé depuis le début des années 2000 en France. Dépourvue de définition précise, elle est généralement associée à la volonté de garantir l’égalité des chances face à l’accès à l’emploi, l’égalité de traitement sur le lieu de travail et la lutte contre les discriminations.
Futur du travail : 6 perspectives clés à suivre

[Chronique] Intelligence digitale : une vision prospective sur le devenir du travail

Notre chroniqueur Imed Boughzala détaille facteurs qui vont influencer les modes du travail des prochaines années. Entre technologies, contacts humains et gestion du stress, ce travail de prospective souligne l’importance de développer son intelligence digitale pour les professionnels.
Véronique Marimon de Salesforce et Thibaut Champey de Dropbox.

Quel futur du travail pour les entreprises de la tech ?

Ils fournissent les outils digitaux qui accompagnent la transformation des entreprises et de leur mode de travail, mais les spécialistes de la tech’ ont également dû changer leurs habitudes ces derniers mois. Souvent plus avancés sur les questions du télétravail, […]
Gregory Tappero et Nima Karimi, co-fondateurs de Silvr.

La fintech Silvr lève 3 millions d’euros pour accélérer son développement en France

Moins d’un an après sa création, la fintech française Silvr annonce avoir bouclé un tour de table de 3 millions d’euros auprès d’ISAI,  Idinvest et Serena Capital ainsi que de business angels tels que Marc Menasé (fondateur de Founders Future), Didier […]
Larkin Ryder, Chief Security Officer de Slack

[Tribune] Comment concilier télétravail agile et cybersécurité ?

Alors que la pandémie continue d'avoir un impact sur nos vies à tous, le travail à distance et hybride devient la "nouvelle norme". Cette évolution s'est accompagnée de changements majeurs dans la culture et les règles de sécurité de nombreuses entreprises. Sans surprise, les cybercriminels profitent de la situation en lançant de nombreuses attaques, y compris des campagnes de phishing.
Michael Pryor occupe le poste de Head of Product au siège social de Trello à New York.

Michael Pryor (Trello) : « il faut personnaliser les outils et encourager l’expression comme dans le monde physique. »

Qu’il soit forcé ou volontaire, le passage au télétravail a bouleversé les habitudes de beaucoup d’entreprises depuis la crise. Pour les plus en retard, il a fallu réagir très vite pour fournir aux équipes un espace numérique de travail à […]
Mangopay vise les 9 milliards d’euros de transactions cette année.

Mangopay vise les 9 milliards d’euros de transactions cette année

La fintech française veut devenir la référence du paiement en Europe. Mangopay, filiale du Crédit Mutuel Arkea, s’impose peu à peu comme un acteur majeur pour le e-commerce. En 2020, Mangopay, spécialiste incontournable du marché européen présent dans six pays, a dépassé les 15 milliards de flux processés depuis sa création sept ans plus tôt, dont deux tiers sur les deux dernières années.
La Suite Living Area de l'hôtel Hyatt à Chantilly / Hyatt Regency®

Hyatt adapte ses hôtels au télétravail

La chaîne internationale d’hôtels Hyatt a annoncé le lancement d’une nouvelle offre « Workation » pour proposer des espaces de travail à ses clients. Cela permettrait notamment aux voyageurs de passer leur vendredi en télétravail à l’hôtel et ainsi être déjà sur […]
Femmes-Freelance-Tech-IT

[Infographie] Bilan 2020 de l’index de Club Freelance : plus de parité chez les jeunes générations

Le bilan 2020 de l’index de Club Freelance montre que les femmes demeurent largement sous-représentées chez les freelances informatiques. Les chiffres révèlent toutefois une légère progression par rapport à 2019 et une tendance encourageante : les jeunes générations tendent vers plus de parité hommes-femmes.
Cybersécurité-l’Observatoire-du-FIC-s’intéresse-à-l’innovation-des-territoires-connectés

Cybersécurité : l’Observatoire du FIC s’intéresse à l’innovation des « territoires connectés »

Un petit déjeuner (virtuel) de l’Observatoire du Forum International de la Cybersécurité consacré aux rapports entre innovation et sécurité, s’est tenu le 3 mars. Cette rencontre était consacrée aux territoires connectés, smart cities et smart buildings.
Bruno Marzloff, sociologue et Président de La Fabrique des Mobilités.

Bruno Marzloff (sociologue) : « la nature et la forme du travail ne seront plus les mêmes »

Depuis l’irruption de la crise sanitaire, nombre sont les entreprises qui ont vécu la généralisation du télétravail comme un choc. Cette transformation à marché forcée impose les pratiques numériques comme un enjeu vital et pose la question de l’avenir du […]

À la loupe 🔎 #2 Les entreprises ont-elles emprunté le chemin des low tech ?

Un “buzzword” éphémère frôlant l’oxymore ? Une mode écolo prônant le retour à l’âge de pierre ? Pas exactement… La low tech est une invitation à prendre du recul dans un monde où la technologie s’emballe et où les ressources […]
Etude-LinkedIn-les-emplois-des-femmes-sont-plus-fragiles-que-ceux-des-hommes

Etude LinkedIn : les emplois des femmes sont plus fragiles que ceux des hommes

Selon les nouvelles données et analyses du marché mondial du travail publiées par LinkedIn, les emplois des femmes sont plus fragiles et donc plus exposés aux perturbations économiques que ceux des hommes.