Société de conseil, Accenture combine son expertise en stratégie, digital, technologie et opérations à destination d’entreprises issues de plus de 40 secteurs d’activité. L’entreprise emploie plus de 384 000 employés intervenant dans 120 pays,
L’annonce le 12 septembre des résultats semestriels du groupe Open était très attendue. En mars, l’ESN dirigé par l’ancien président du Conseil national du numérique, Guy Mamou-Mani, et par Frédéric Sebag, avait illustré l’influence brutale qu’avait le défi RH sur sa performance économique. Cette mise à jour confirme que la transformation est complexe pour les acteurs du numérique eux aussi.
SCC France recherche des experts mais également des jeunes diplômés partageant ses valeurs et souhaitant s’investir durablement à ses côtés. Outre les CDI proposés (85 % des postes), des contrats en alternance sont ouverts.
Les modèles d’entreprise sont en pleine mutation et la digital workplace constitue un levier capital de cette transformation. Elle pose les bases de nouveaux usages métier plus collaboratifs qui bousculent les rôles et postures des managers. Si la DSI et bien sûr les RH jouent un rôle majeur, la réussite de ce type de projet dépend non pas des questions techniques largement maîtrisées mais de la vision voulue par l’organisation elle-même.
Afin de soutenir sa forte croissance et atteindre les objectifs de son plan Expansion 2022 visant à doubler son chiffre d’affaires en 4 ans, Umanis recrute actuellement des Consultants BI et Big Data, des Développeurs Web et Full Stack, des Chefs de Projet AMOA, des Consultants DevOps ainsi que des Experts Cloud, entre autres.
La start-up parisienne qui réinvente la gestion des services généraux pour les PME, vient d’annoncer le 2 septembre dernier avoir bouclé un premier tour de table d’un million d’euros auprès de Clément Alteresco (fondateur de Morning Coworking notamment) et d’Inter Invest Capital. Elle souhaite poursuivre sa forte croissance, continuer à élargir son offre de services et doubler ses effectifs dans les prochains mois.
Réformes de 2004, 2009, 2014, ordonnances ad hoc de la Loi travail 2016, réforme de 2018… Chaque gouvernement entend « tout changer » dans la formation professionnelle avec, en toile de fond systématique, un enjeu majeur, l’employabilité.
Fondée en 2017 par CGI, l’école U’DEV aspire à répondre à la pénurie de talents numériques. Avec ses 7 campus à travers la France, dont un nouveau cette année inauguré à Nantes, U’DEV forme plus de 220 élèves chaque année au métier de développeur.
Ces trois dernières années, Talentsoft a triplé son chiffre d’affaires à plus de 65 millions d’euros en 2018 et son effectif dans le monde (700 personnes). Une croissance sur laquelle Alliancy revient avec Jean-Sébastien Arcis, l’un des trois cofondateurs de l’entreprise francilienne qui souhaite accélérer à l’international.
Intégralement financée par Samsung, la formation est axée sur le développement web et mobile et se déroule sur 2 ans (dont une année en alternance). Elle est mise en œuvre par l’association ZUPdeCO, qui travaille sur l’égalité des chances en faveur des jeunes en difficulté, et Epitech, école leader en France de l’expertise informatique et de l’innovation.
SaGa Corp poursuit sa progression avec un nouveau tour de table de 3 millions d’euros annoncé le 27 août dernier. La start-up est à l’origine du développement de manager.one, une plateforme bancaire 100% en ligne opérée par la Banque Wormser Frères et à destination de tous types d’entrepreneurs. Au total, ce sont 5 millions d’euros qui ont été levés depuis la création de la Fintech il y a deux ans.
Happytal transforme l’expérience des patients & des résidents, fluidifie leur parcours tout en améliorant le fonctionnement des établissements. happytal allie le meilleur de l’humain et du digital pour accompagner les patients et les résidents tout au long de leur parcours.
