À travers la solution d’entretien vidéo d’Easyrecrue, la plateforme de recrutement par l’intérim Qapa permet désormais à ses clients de shortlister rapidement et efficacement les candidats. Créée en 2011 par Stéphanie Delestre et Olivier Zier, Qapa a un positionnement 100% digital.
Après un travail collaboratif de plusieurs semaines, rassemblant près de 50 structures, des gestionnaires de lieux qui accueillent séminaires et événements ont décidé de se rassembler au sein d’une association loi 1901 appelée La CLÉ, pour Collective des Lieux Événementiels.
La start-up Easyrecrue, spécialisée en entretien vidéo et en tests d’évaluation en ligne, a annoncé le 18 novembre dernier avoir été acquise par l’éditeur SaaS de gestion de talents iCIMS. Ce regroupement permettra à iCIMS de bénéficier de nouvelles technologies […]
Le CEO de Cadremploi, Thibaut Gemignani, revient pour Alliancy sur les 30 ans d’existence de l’entreprise sur le marché de l’accompagnement des cadres dans l’évolution de leurs carrières. Entretien.
Cette année, l’opérateur français de services postaux s’apprête à traiter jusqu’à 4 millions de colis certains jours de décembre. Pour anticiper le grand pic des périodes de fêtes, La Poste prévoit donc plusieurs mesures sur le plan logistique, informatique et […]
LivingPackets, la start-up nantaise spécialisée dans les solutions d’emballages connectées et sécurisées, cherche à recruter 31 nouveaux collaborateurs d’ici à la fin de l’année. Sur les 25 prévus au début de l’année, l’entreprise annonce avoir déjà recruté 14 collaborateurs.
Malgré la situation de crise actuelle, Axialease, poursuit ses recrutements et atteint un taux de 20% d’augmentation de ses effectifs. La PME est spécialisée dans le financement IT, biens d’équipements et de la santé auprès des professionnels.
Ippon Technologies, présent à Bordeaux, Nantes, Lille, Lyon, Toulouse et Paris, est désormais à Marseille également. L’objectif d’Ippon Technologies est de doubler ses effectifs d’ici les trois prochaines années
Lancée en janvier 2020, la Fintech Pennylane recherche 100 nouveaux collaborateurs dans toute la France. Des postes de comptable et de développeur en CDI sont à pourvoir.
iBanFirst, acteur international spécialisé dans les transactions multidevises dédiées aux entreprises, souhaite recruter 80 nouveaux collaborateurs d’ici la fin de l’année 2020.
Le groupe Atempo.Wooxo recrute une trentaine de collaborateurs au cours du dernier trimestre 2020 pour renforcer sa R&D et soutenir sa croissance.
Helpline lance une nouvelle campagne de recrutement visant 50 postes à pourvoir d’ici la fin de l’année pour répondre aux besoins nationaux et internationaux de ses clients
Helpline lance une nouvelle campagne de recrutement visant 50 postes à pourvoir d’ici la fin de l’année pour répondre aux besoins nationaux et internationaux de ses clients
Provoquant une chute brutale dans la pyramide de Maslow, la crise sanitaire a fait repasser les besoins physiologiques devant tous les autres
Helpline lance une nouvelle campagne de recrutement visant 50 postes à pourvoir d’ici la fin de l’année pour répondre aux besoins nationaux et internationaux de ses clients
Dans cet essai, à la fois économique, politique et philosophique, Jérôme Julia, associé chez Kea & Partners et Président de l’Observatoire de l’Immatériel explique la révolution de l’immatériel.
IObeya, entreprise spécialisée en management visuel, a annoncé le 23 juillet dernier avoir bouclé un tour de table de 15 millions d’euros auprès de Red River West, avec la participation d’Atlantic Bridge Capital et de Fortino Capital Partners. Ce nouveau financement accélèrera l’expansion de la société aux Etats-Unis, avec notamment l’ouverture d’un siège social à Seattle dirigé par un ancien manager de chez Cisco, Tim McCracken. La société a également annoncé qu’elle avait recruté au poste de vice-président marketing, Rick Tywoniak, expert dans le domaine de la collaboration visuelle.
Invenis, éditeur du premier logiciel de Business Intelligence Augmentée pour PME-ETI, est à la recherche de nouveaux talents. Sales, marketing, UX, développement technologique… au total une dizaine de postes sont à pourvoir en Ile-de-France chez la start-up.
La crise majeure que nous traversons à obliger les entreprises à organiser leur mue en se tournant vers des modes de travail plus flexibles. Pourtant, nombre d’entre elles se montrent encore hostiles vis-à-vis du travail à distance et ne prennent pas encore pleinement conscience de ses avantages que ce soit sur le plan économique ou environnemental.
Pendant la crise sanitaire, nombre d’entreprises ont rencontré de grandes difficultés à poursuivre leur activité. Le télétravail s’est imposé comme une évidence mais sans environnement collaboratif robuste, travailler à distance reste très compliqué. La digital workplace apparaît comme une réponse durable pour s’adapter au changement et aux besoins des collaborateurs.
